Avantage et des inconvénients à la performance Basé Pay

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Classification: Entreprise| 03-10| étiquette: 0

La rémunération au rendement, aussi connu comme la rémunération fondée sur des commissions ou commission droite, salariale est-elle basée sur vos performances de vente. Plutôt que d'être payé un salaire, votre salaire est soit un pourcentage du prix de vente de votre produit, un pourcentage du prix de gros de votre produit ou de la différence entre le coût de votre inventaire et votre prix de vente.

Motivation

La rémunération au rendement qui vous motive à vendre. Il est la seule façon que vous êtes payé, après tout. Vous vous sentez aussi un sentiment d'accomplissement en ce que le montant que vous êtes payé est le reflet direct de la façon dont vous avez travaillé dur et votre compétence. Il est souvent pas un plafond sur le montant de revenu que vous pouvez gagner, de sorte que votre revenu est pas limité par le montant qu'un employeur est prêt à vous payer.

Liberté

Beaucoup de vendeurs à commission ont une grande liberté dans leur travail au jour le jour. Il est généralement pas un horaire rigide ou une surveillance constante. Vous n'êtes pas derrière un bureau ou dans un cube toute la journée; vous êtes en interaction avec des clients potentiels, parfois dans leurs maisons ou sur un plancher de vente. Si vous avez besoin pour planifier votre journée autour de la nomination d'un médecin ou d'un jeu de soccer d'un enfant, vous êtes généralement libre de le faire.

Instabilité

Un des inconvénients de la rémunération basée sur la performance est l'instabilité financière. Vous ne savez pas de mois en mois combien vous allez faire et il n'y a généralement pas de congés de maladie ou de vacances. Avoir quelques économies mises de côté contribue à atténuer une partie de cette tension, mais ne sachant pas si vous allez être payé, ou combien, peut créer de l'anxiété.

Heures

Tout comme il n'y a aucune limite à combien vous pouvez gagner, il ya aussi pas de limite à combien vous pouvez travailler. Surtout au début de votre carrière, vos heures peuvent être très longtemps lorsque vous construire votre base de clients et d'apprendre à vendre. Soirs et week-ends sont typiques, et des semaines de six jours ou de sept jours de travail sont, aussi, en particulier si vous avez un objectif de ventes élevé pour répondre ou si vous êtes de rattraper le temps que vous avez pris son envol.

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