Comment atmosphère de travail affecte le lieu de travail

Advertisement
Classification: Entreprise| 06-24| étiquette: 0

Comment atmosphère de travail affecte le lieu de travail


atmosphère de travail est souvent désigné comme la culture organisationnelle. Ceci est le code informel, ou un ensemble de normes et de valeurs, qui existe au sein d'une organisation. Ce code influe sur l'interaction des travailleurs, ainsi que leur moral. Toutes les organisations ont une culture unique qui inclut des valeurs de base influencés par la haute direction. L'atmosphère de travail est affecté par ces valeurs et les approches de gestion et de communication, ce qui affecte positivement ou négativement la motivation des travailleurs.

Satisfaction au travail

Pour la plupart des employés, l'atmosphère de travail est étroitement liée au niveau de satisfaction au travail. Les entreprises qui favorisent une saine communication et d'interaction ont généralement plus de travailleurs satisfaits. L'insatisfaction au travail provient généralement de problèmes avec le lieu de travail et les employés ont des expériences tandis que là. Les organisations qui sont très encourageants et de soutien générer généralement plus heureux employés, plus satisfaits, ce qui a des effets profonds sur la production et les résultats.

le rendement des employés

En corrélation directe avec la satisfaction au travail, le rendement des employés diminue généralement quand une culture en milieu de travail produit de nombreux travailleurs insatisfaits. Les travailleurs qui sont mécontents ou malheureux avec la culture au travail sont moins motivés à produire de bons résultats. Un effet cumulatif peut se produire, en tant que travailleurs malheureux partagent leur mécontentement avec les autres, ce qui renforce le sentiment d'une atmosphère de travail négatif. Les employés sont des gens avec des sentiments et des émotions. Naturellement, les employés qui sont heureux avec leur employeur et de l'emploi sont plus émotionnellement équipés pour réussir. Les employés qui redoutent d'aller travailler trouvent difficile à produire.

Chiffre d'affaires

La rétention est importante pour les organisations. Renouvellement régulier des salariés est souvent le résultat d'une mauvaise ambiance de travail. "Le mécontentement avec la direction, des difficultés de planification et des relations ministérielles sont tous les contributeurs au chiffre d'affaires», note Kate Noël, RN, dans son article Medscape «Comment Environnement Impacts travail rétention: L'influence Day-to-Day sur le maintien." Souvent, ce sont les meilleurs employés qui laissent un mauvais travail d'abord. Ils deviennent malheureux à la charge de prendre plus de travail et de pression à effectuer parce que les autres ne tirent pas leur poids. Chiffre d'affaires crée des problèmes supplémentaires en ajoutant à l'épidémie de la culture de travail de plus en plus. Comme les employés vont et viennent, il devient difficile pour les travailleurs de se faire des amis et d'obtenir confortable.

Service à la clientèle

Les clients souffrent aussi lorsqu'ils traitent avec les fournisseurs inexpérimentés dans les organisations avec un roulement élevé. Une ambiance de travail positive ou négative influe sur la façon dont les employés interagissent avec les clients ou les clients. Employés motivés sont moins susceptibles de prendre soin des clients d'une organisation. Cela provoque des problèmes d'affaires, et il ajoute à l'atmosphère de travail négatif. Les clients se fâchent avec la société, et peuvent prendre leurs frustrations sur les employés de l'entreprise. Cela augmente la charge de travail faible moral.

Articles connexes

Comment atmosphère de travail affecte le lieu de travail

atmosphère de travail est souvent désigné comme la culture organisationnelle. Ceci est le code informel, ou un ensemble de normes et de valeurs, qui existe au sein d'une organisation. Ce code influe sur l'interaction des travailleurs, ainsi que leur

06-24

Comment le genre discrimination affectent le lieu de travail?

Identification La discrimination sexuelle dans le milieu de travail qui se passe quand les termes et conditions de l'état d'un individu en matière d'emploi sont compromises en raison du sexe d'une personne. Ce type de traitement peut prendre deux for

06-04

Comment Human Behavior & Cognition affectent le lieu de travail

En milieu de travail, les pensées et les interactions du personnel créent l'ambiance, la fonction et le niveau de l'efficacité. Gestionnaires perspicaces comprennent qu'ils doivent aborder, de reconnaître et d'optimiser le comportement et la cognitio

03-14

Comment ne fait pas confiance affecte le lieu de travail?

Un niveau élevé de confiance est un élément essentiel de tout milieu de travail productif. Co-travailleurs doivent généralement avoir confiance en l'autre, afin de fonctionner efficacement, et une atmosphère de confiance mutuelle doit exister pour at

03-24

Comment la technologie affecte le lieu de travail

Pour aussi longtemps que les êtres humains ont existé, ils ont cherché des moyens pour faire leur travail mieux et plus vite. Les Aztèques a élaboré un tableau de comptage vers 600 avant JC, et les Chinois sont souvent donné le crédit pour la créatio

03-19

Comment tricherie affecte le lieu de travail

comportements en milieu de travail tels que la falsification, cachant ou communication d'informations inexactes, prendre le crédit pour le travail de quelqu'un Elsea € ™ et compter un déjeuner de deux heures dans le cadre d'une journée de travail de

07-06

Comment fonctionne Synergy affecte le lieu de travail?

Buckminster Fuller a inventé le mot «synergie» en combinant la synthèse des mots et de l'énergie. Il indique une combinaison d'actifs qui finissent par être supérieure à la somme de leurs parties. En milieu de travail, la synergie est créée par les c

02-16

Comment transition de retour dans le lieu de travail Après une longue absence

Si youâ € ™ re de retour à votre emploi après une longue absence, que ce soit un congé de maladie, congé de maternité ou un congé sabbatique, vous pouvez être naturellement nerveux à propos de ce qui nous attend. Une fois youâ € ™ re sur ces routines

02-07

Comment les ordinateurs ont aidé le lieu de travail?

Les ordinateurs ont eu des effets profonds dans de nombreux aspects des activités en milieu de travail. La technologie a permis à de nombreuses tâches à être automatisés et accélérés. Bien que les ordinateurs ont conduit à certains emplois ou de posi

07-10

Comment fixer des objectifs dans le lieu de travail

Fixer des objectifs dans le lieu de travail peut être un moyen efficace de maintenir un flux de travail régulier, et de laisser vos employés savent ce qu'on attend d'eux. Il est important de fixer des objectifs raisonnables, et votre entreprise doit

03-08