Comment calculer Avantages sociaux pour la construction du Travail

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Classification: Entreprise| 09-15| étiquette: 0

Les entreprises de construction remplissent des contrats gouvernementaux qui coûtent plus de 2000 $ doit payer les salaires des ouvriers et des avantages sociaux en vigueur tant que les travailleurs effectuant le même travail à d'autres sites d'emploi du gouvernement dans la région environnante. Les Davis Bacon et des lois connexes contiennent les informations concernant les lois sur le salaire en vigueur qui existent pour prévenir la discrimination salariale. Le ministre du Travail détermine le salaire et les avantages sociaux en vigueur et comprend l'information dans tous les contrats, le cas échéant. Le ministère de la salarial au travail et Hour Division veille au respect des lois de dBrA.

Instructions

Ouvrez le site en ligne de la fixation des salaires (wdol.gov). Ce site Web fournit les salaires et les avantages sociaux en vigueur pour tous les contrats officiels.

Cliquez sur "Sélection SCA DT" pour ouvrir le site de recherche de l'acte Loi contrat de service et Davis-Bacon salaires et les avantages sociaux pour des emplois similaires en vigueur.

Choisissez votre état et de comté du menu déroulant. Cliquez sur "Continuer" et répondre à toute question en cliquant sur "Oui" ou "Non" pour ouvrir la liste pour les salaires et les avantages des contrats similaires.

Sélectionnez le type de contrat de la liste et cliquez sur "Oui."

Regardez la détermination des salaires et descendez à la section des avantages. Ici, vous trouverez les taux de prestations horaires, hebdomadaires et mensuels que vous devez payer.

Ajoutez le montant inscrit au salaire régulier de l'employé. Par exemple, si un entrepreneur dans le comté de Autauga, Ala., Reçoit un contrat pour la plantation d'arbres, le montant minimum qu'il puisse payer les employés est $ 10,40 par salaire normal de l'heure. Le montant prévu pour les prestations de santé et de bien-être est $ 3,59, alors l'entrepreneur doit payer $ 13,99 par heure à ses employés.

Conseils et avertissements

Si le site SCA WDs ne fournit pas le salaire en vigueur et les avantages pour le contrat que vous cherchez, vous pouvez envoyer une demande à l'E98 WDOL.

Calculer les taux des heures supplémentaires sur le salaire en vigueur seul. Après avoir calculé le taux des heures supplémentaires, puis ajouter le taux d'avantages sociaux pour déterminer le salaire de l'employé.

Les calculs pour les employés syndiqués peuvent nécessiter une demande E98 pour déterminer le salaire et avantages frange dominante pour l'emploi.

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