Comment calculer l'Per-Jour de paie Taux

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Classification: Entreprise| 10-24| étiquette: 2

Si un employé est payé à l'heure, calculer son taux par jour est simple puisque rêve € ™ s payés selon le nombre d'heures elle travaille. Toutefois, si rêve € ™ s salarié et ne sont pas payés en fonction des heures travaillées, le processus de calcul du taux journalier est basé sur le salaire annuel et de la fréquence de la paie. La plupart des salariés sont payés un montant fixe chaque salaire et reçoivent un salaire complet dayâ € ™ s, même quand ils prennent une journée hors partielle, sauf si une déduction autorisée applique. Si une déduction permise applique, vous pouvez faire la déduction selon le taux quotidien de l'EmployeeA € ™.

Instructions

Divisez le salaire annuel par le nombre de périodes de paie dans l'année pour déterminer le taux par période de paie. Par exemple, si un employé bimensuel gagne un salaire annuel de $ 48,000, $ 48,000 diviser par 26 la masse salariale bihebdomadaires pour égaler 1,846.15 $.

Diviser le taux par période de paie par le nombre de jours de la période de paye pour arriver au taux du jour. Par exemple, diviser 1,846.15 $ par 10 jours ouvrables bihebdomadaires pour égaler $ 184,62.

Vérifiez votre calcul en multipliant le taux journalier par le nombre de jours de travail dans la période de paie. Le résultat doit être égal à la rémunération de l'EmployeeA € ™ pour la période de paie.

Conseils et avertissements

Si le salaire est basé sur les heures travaillées, de déterminer le taux horaire en divisant le salaire annuel pour la période de paie par le nombre de périodes de paie annuels. Ensuite, diviser le résultat par le nombre d'heures de travail requises pour la semaine. Par exemple, un salaire annuel de $ 32,000 se décompose en paiements hebdomadaires et est basée sur une semaine de travail de 32 heures. Diviser $ 32 000 par 52 semaines et de diviser le résultat de $ 615,38 par 32 heures pour égaler $ 19,23 par heure.

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