Comment comprendre les courbes d'apprentissage

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Classification: Entreprise| 10-23| étiquette: 1

Avec chaque nouvelle tâche que vous abordez, le temps qu'il faut pour terminer le projet diminue à mesure que vous gagnez plus d'expérience. L'amélioration de l'efficacité est une courbe d'apprentissage. Les courbes d'apprentissage ne sont pas applicables seulement à l'apprentissage d'un nouvel emploi, si. Les courbes d'apprentissage sont un excellent outil à employer si vous souhaitez définir les normes du travail, d'évaluer le rendement des employés, préparer des estimations de coûts, et de fixer les taux de salaire d'incitation. Comme vous commencez à comprendre courbes d'apprentissage, examiner les deux modèles différents de la courbe d'apprentissage.

Modèle cumulative moyenne de Wright

  • 1

Comprendre que TP Wright a inventé cumulatif Modèle moyen de Wright en 1936. Il est un grand formule à utiliser si vous avez des problèmes simples de la courbe d'apprentissage.

2

Considérons la formule Y = aXb.

3

Apprenez que Y est égal au temps ou le coût par unité. X est égal au nombre d'unités produites. A correspond à la durée ou le coût nécessaire pour faire la première unité. B est égal à la pente de la fonction lorsque vous tracez sur du papier journal.

Incrémental Unité de temps de Crawford (ou coût) Modèle

1

Comprendre que d'une équipe de chercheurs de l'Université de Stanford a inventé incrémental Unité de temps de Crawford (ou coût) Modèle. Telle est la formule la plus largement utilisée pour calculer les courbes d'apprentissage.

2

Considérons la formule Y = AKB.

3

Apprenez que Y est égal au temps de l'unité incrémentale ou le coût de l'unité lot de milieu. K est égal au point milieu d'un lot de production spécifique ou discontinu. A correspond à la durée ou le coût nécessaire pour faire la première unité. B est égal à la pente de la fonction lorsque vous tracez sur du papier journal.

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