Comment concevoir un bureau de Coaching

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Classification: Entreprise| 05-30| étiquette: 3

Comment concevoir un bureau de Coaching

Conception d'un bureau approprié est l'une des clés de coaching efficace. La disposition physique d'un environnement d'apprentissage joue un rôle important dans le niveau de confort de l'apprenant. À son tour, le niveau de confort de l'apprenant a une incidence directe sur la façon dont il sera réceptif à ce qui est présenté. Gardez cela à l'esprit lorsque vous esquissez sur la disposition provisoire de l'office de coaching vous concevez. Observer et suivre quelques règles pour maximiser le confort d'apprentissage de votre bureau.

Comment concevoir un bureau de Coaching

  • 1

Faites aussi spacieux que possible. Ne surchargez pas l'entraîneur / apprenant zone en face-à-face d'interaction. Situer votre bureau de sorte qu'il ne soit pas entre vous et l'apprenant quand l'interaction en tête-à-un doit avoir lieu. Ne pas bloquer votre sortie ou l'apprenant de. Planifier et savoir à l'avance la sortie la plus directe.

2

Permettre l'écoulement d'air maximal à travers le bureau. Eviter la surchauffe, qualité de l'air étouffant. Si le bureau a plus d'une porte, ouvrez la fois pour augmenter la circulation de l'air. Assurez-vous que, en plus de l'air frais, vous avez un éclairage suffisant en place. Les apprenants ont besoin suffisamment de lumière pour lire. Gardez le bureau propre. Ne pas utiliser de nettoyants à forte odeur, mais ne utiliser de nettoyants antibactériens.

3

Prévoir une séparation physique entre les lieux publics comme le hall et les salles de bains et les espaces privés comme les bureaux de coaching. Utilisez signes placés en évidence l'étiquetage de ces zones. Créer un sentiment d'intimité en utilisant des matériaux de construction acoustiquement sonores. Construire les murs des stations qui utilisent des ordinateurs, des vidéos et des enregistrements audio au plafond pour maximiser l'apprentissage la vie privée.

4

Utilisez des lampes et des couleurs plus douces dans le bureau de coaching pour lui donner un côté chaleureux. Évitez d'un regard froid et institutionnelle. Travailler à rendre l'apprenant confortable, mais tout en conservant une atmosphère d'apprentissage.

5

Installez un mobilier confortable, mais ne pas acheter un mobilier luxueux. Ne pas inviter prélasser, mais ne font l'assise confortable. Fournir visualisation ergonomique, l'écriture, la lecture et l'aménagement liés à l'apprentissage. Situer les meubles correctement, laissant de la place pour se déplacer sans avoir à presser par des chaises ou des bureaux. Délimiter clairement les différents domaines et comment ils sont utilisés par la façon dont vous les espace et les mettre en place.

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