Comment faire pour démarrer une entreprise Union

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Classification: Entreprise| 03-27| étiquette: 0

Comment faire pour démarrer une entreprise Union


À partir toute entreprise implique de trouver et de former les travailleurs qui assureront un service professionnel et éthique, tout en maintenant les protocoles de sécurité absolument strictes. La formation est l'une des facettes les plus chères de la gestion d'une entreprise. Mais si vous pouviez éviter cette dépense que vous souhaitez embaucher des professionnels qualifiés qui sont déjà conformes à ces normes si vous le pouviez. Configuration de votre société en tant que société d'union vous permettra de sauter la formation et la tête droite à travailler. Les membres du syndicat sont expérimentés, éthique et sont tenus de participer à la formation continue de la sécurité. Une société de l'union est une société sécuritaire et productif.

Instructions

Obtenir une licence d'entreprise de votre autorité locale de licence. Achetez toutes les assurances nécessaires pour votre industrie auprès de votre agent d'assurance.

Contactez le conseil d'administration de votre entrepreneur de l'Etat. Obtenir le matériel d'étude qu'ils offrent. Payer les frais nécessaires. Présentez-vous au début de l'installation d'essais. Faites le test et attendre vos résultats et une licence pour être livré pour vous.

Contactez l'Administration américaine de la sécurité et santé au travail (OSHA) pour obtenir une copie mise à jour de leurs règlements de sécurité en milieu de travail. Apprenez ces règles et de les intégrer dans les directives de sécurité de votre entreprise.

Prendre toutes les classes de sécurité OSHA et approuvés par l'OSHA que vous pouvez trouver qui se rapportent à votre secteur d'activité spécifique. Étude dur, travailler dur et de recueillir autant de certifications de sécurité que vous pouvez.

Utilisez la formation à la sécurité que vous avez reçu à l'achat d'équipement de sécurité. Acheter du matériel haut de gamme la sécurité, rangez-le correctement dans un endroit sûr et sec et de le maintenir en bon état de fonctionnement en tout temps. Inspectez votre équipement de sécurité tous les jours pour être sûr que vos employés seront aussi sûr que possible l'exercice de leurs fonctions.

Contactez divers syndicats dans votre région. Rencontrer chaque représentant syndical, expliquez la nature de votre entreprise et comment vous avez l'intention d'utiliser les membres du syndicat à votre emploi. Signer des contrats avec chaque syndicat qui fournir à votre entreprise avec les travailleurs. Joignez-vous à chacun des syndicats que vous qualifiez de sorte que votre entreprise et vos sites d'emplois seront des emplois syndiqués de 100 pour cent.

Trouvez un emploi par le biais de sources en ligne, dans le journal local ou d'autres sources telles que votre commission locale de l'emploi. Parlez avec les surintendants sur chaque site, expliquer vos qualifications et les avantages de l'embauche de votre entreprise, ce qui est strictement, une main-d'œuvre bien formée union axée sur la sécurité.

Conseils et avertissements

Sur les sites d'emploi syndicaux sécurité est un numéro de tâche.

Revoir tous les contrats avant de les signer. Faire revoir votre avocat tous les contrats que vous ne comprenez pas complètement.

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