Comment faire pour exécuter une entreprise de construction

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Comment faire pour exécuter une entreprise de construction


Il ya une grande satisfaction et le succès à avoir dans les métiers de la construction. Il y aura toujours un besoin pour l'industrie des services et du bâtiment. Ces propriétaires d'entreprises qui ont résisté à l'épreuve du temps savent qu'il ya des clés fondamentales de succès qui leur fourniront des années de travail et de prospérité.

Choses que vous devez

Licence d'entreprise enregistrée

Entrepreneur / licence Trade

Permis d'exploitation

Les lettres de référence

La politique de comp de travailleurs

Assurance responsabilité civile

Numéro d'identification fiscale

Charts paie de retenues à la source

Compte bancaire

Espace bureau

Fournitures de bureau

Calculatrice

Formulaires de proposition de soumission

formes de facturation

Ordinateur

Inventaire

Véhicule

Instructions

Choisissez un nom d'entreprise qui représente non seulement votre commerce, mais vous en tant que propriétaire d'une entreprise. Votre nom d'affaires devrait être mémorable et professionnel. Évitez cliché ou les noms de fromage qui va diminuer l'image professionnelle dont vous avez besoin. Pensez à ce que votre marque personnelle avec laquelle vous voulez que votre commerce d'entreprise à être associé.

Gardez le courant de votre permis de l'entrepreneur de l'Etat requis. Si vous configurez une nouvelle entreprise de construction, contactez le bureau des licences de votre entrepreneur local pour le matériel d'étude qui contiennent tous les codes de construction nécessaires que vous devez apprendre. Ils pourront également vous fournir des informations concernant les frais et les délais pour passer le test.

Toujours faire pour les politiques de rémunération de la meilleure et la plus abordable travailleurs. Certains États auront financé par l'Etat des régimes de rémunération des travailleurs et vous avez la possibilité de demander une agence privée pour des prix compétitifs. Rappelez-vous que votre assurance responsabilité civile est distincte de la maquette du travailleur.

Bâtir une solide réputation basée sur le bouche-à-bouche. Lorsque vous terminez un projet, avoir le client satisfait vous écrire une lettre de recommandation et de signer quelques cartes de référence pour vous. Les clients potentiels sont rassurés quand ils voient le nom d'un associé d'une valeur indiquant par écrit sa confiance en vous.

Créer un système d'orientation des employés où une prime est accordée lorsque quelqu'un qu'ils visé séjours de 6 mois ou plus. Un système d'orientation interne contribue à réduire les taux d'entreprise à renversement et les coûts qui y sont associés.

Connaissez vos pratiques et les lois en matière de ressources humaines pour vous aider à établir des politiques de l'entreprise et de développer vos manuels et la littérature employés. Le manuel de l'entreprise adjudicatrice doit également inclure tous les matériaux OSHA relatives afin que les employés comprennent les potentiels dangers de leur travail.

Élaborer un programme de sécurité et de tenir des réunions mensuelles des employés pour les mettre à jour sur les normes de sécurité OSHA. Donner des incitations pour vos employés comme des accidents diminuent.

Payez vos factures à temps pour éviter les intérêts et les pénalités, et d'envoyer vos factures de facturation sur une base quotidienne. La gestion des flux de trésorerie de l'entreprise est essentielle à la réussite de votre entreprise. Aussi, profiter de rabais de fournisseurs pour payer votre compte au début.

Soyez minutieux et connaître vos coûts au moment de soumissionner sur un projet. Un effort de collaboration entre les ministères vous aidera à créer une offre compétitive.

Conseils et avertissements

Utilisez le Département du système E-Verify Homeland Security pour vérifier le statut juridique de tous les candidats pour éviter l'embauche d'immigrants illégaux.

Visitez votre Small Business Administration pour des ateliers et des séminaires pour vous aider à gérer votre entreprise avec succès.

Fonctionnant sans une entreprise et la licence contractante est illégale.

Sciemment emploient des immigrants illégaux peuvent entraîner de lourdes amendes et des pénalités inclure la conséquence d'une peine de prison pour le propriétaire d'une entreprise.

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