Comment rédiger une proposition gagnante pour Sales Consultant Job

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Classification: Entreprise| 06-14| étiquette: 1

Rédiger une proposition gagnante pour le travail d'un conseiller des ventes devrait venir naturellement à vous. Après tout, vous postulez pour un poste qui nécessite la vente de capacité, et ceci est votre chance de montrer ce que vous pouvez faire. La personne qui reçoit votre lettre veut être vendu et sera attend que vous touchiez sur tous les points clés. Pour ce faire, vous devez faire vos devoirs sur la société, ses forces et ses faiblesses, et comment vous adapter. Puis écrire une lettre qui est plein d'énergie et d'enthousiasme comme vous le soulignez pourquoi vous devriez faire le travail.

Instructions

Découvrez tout ce que vous pouvez sur l'entreprise que vous êtes l'espoir de rejoindre en tant que conseiller des ventes. Visitez son site et d'examen des articles publiés en ligne sur la société. Réseau avec les employés actuels et anciens pour en savoir plus. Si possible, contacter les personnes travaillant pour des entreprises concurrentes de demander à leurs opinions.

Lisez la description de l'emploi au moins deux fois pour vous assurer de bien comprendre ce que l'entreprise est à la recherche pour et que vous avez les compétences pour correspondre. Ensuite, identifier une personne spécifique pour envoyer votre lettre à. En tant que conseiller de vente, votre travail consiste à obtenir les gardiens du passé et d'identifier les décideurs. Dans ce cas, le décideur est la personne responsable de l'embauche du consultant de vente. Utilisez des contacts à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise pour identifier cette personne.

Écrivez une lettre d'une page qui va droit à l'essentiel. Détail votre capacité à vendre. Tenir à ce seul thème tout au long de la lettre que vous discutez de vos compétences générales de vente, y compris votre capacité à faire des appels à froid, écrivez propositions gagnantes et berger offres à travers le pipeline des ventes en temps opportun. Jouez jusqu'à l'expérience passée et souligner un point culminant en haut. Aussi discuter comment vos compétences de vente correspondent parfaitement avec le rôle. Les exemples incluent votre familiarité avec le produit ou le service offert par l'entreprise ou vos capacités comme un étudiant rapide. Fin de la lettre en réitérant votre intérêt pour le poste et comment vous aimeriez discuter de la possibilité de plus en personne.

Envoyer la lettre au responsable du recrutement avec votre curriculum vitae ci-joint.

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