Comment répondre à "Comment gérer le stress" sur un Job Interview

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Classification: Entreprise| 05-13| étiquette: 0

Il peut être intimidant pour comprendre les réponses à certaines des plus difficiles questions de l'entrevue d'emploi, en particulier ceux qui poser des questions sur les faiblesses et comment vous gérez les problèmes au travail. Une question d'entrevue particulièrement difficile de répondre est celui qui pose des questions sur la façon dont vous gérer le stress. Il est préférable d'être honnête avec votre réponse, mais le tourner dans une lumière positive et professionnelle, de sorte qu'il ne faiblit pas votre position comme un candidat viable pour la position.

Instructions

Préparer votre réponse à l'avance. Cela vous donne l'occasion de venir avec la manière la plus professionnelle pour répondre à la question. En raison de la nature de la question, une réponse aléatoire pourrait faire croire que si vous ne gérez pas bien le stress ou vous ne pas le manipuler correctement. Vous avez besoin de transmettre ce que vous restez cool, calme et recueillie, même dans des situations de haute pression.

Soyez honnête et d'utiliser des traits de votre personnalité de base pour répondre à la question. Si vous êtes une personne très nerveuse, vous pouvez admettre que; après tout, l'intervieweur et toute autre personne qui travaille avec vous vous rendrez compte que lorsque vous atterrissez le travail, et vous ne voulez pas paraître malhonnête. Cependant, vous pouvez être honnête, mais toujours mettre un spin positif sur elle. Vous pourriez dire quelque chose comme: «Je suis très nerveux, mais qui découle de ma capacité à viser la perfection. Je manipule une situation de travail stressant en essayant de tendre à la perfection pour résoudre le problème et de passer ensuite."

Fournir un exemple de précédent stress lié au travail et comment vous avez réagi. Cela démontre le fait que vous avez fait affaire avec des situations stressantes avant et à les surmonter, et permet à l'intervieweur que vous êtes capable de le faire à nouveau. Ne donnez pas un long exemple; juste quelque chose de court et simple à conduire à la maison votre point.

Renseignez-vous pour savoir si elles ont une procédure ou d'une certaine norme concernant les situations stressantes, haute-pression. Certaines entreprises ont un certain protocole qu'ils veulent suivre quand il ya un problème ou une question qui revient; d'autres vous donnent une marge de manœuvre pour gérer la situation vous-même. Demandé quelle méthode utilise cette société prend le focus sur vous et vous donne un aperçu de la façon dont la société fonctionne.

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