Comment trouver des idées pour un bulletin des employés

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Un bulletin des employés est un moyen efficace de partage de l'information au sein d'une organisation. Outre bureau nouvelles, vous pouvez également utiliser la newsletter pour souligner les réalisations personnelles des employés. Création frais, copie intéressante pour chaque question est un jeu d'enfant si vous savez où chercher.

Instructions

Fréquente la salle de déjeuner. Aller là où les employés vont est la première étape dans la recherche sur ce qui se passe. Traîner dans la salle à manger tandis que les employés se détendre et discuter de leur journée présentera plusieurs idées d'articles. En outre, dans la salle à manger, les gens sont plus enclins à parler de l'obtention du diplôme de leur enfant ou le chœur qu'ils vient de se joindre. Ce sont d'excellents sujets de poursuivre pour de courts articles dans un bulletin des employés.

Assister à des réunions. Les réunions peuvent être ennuyeux et prendre beaucoup de temps, mais vous pouvez obtenir d'excellents articles de fonctionnalité idées pour votre bulletin d'eux. Il suffit d'écouter la discussion sur les projets en cours et de leurs étapes, de sorte que vous pouvez formuler des questions à poser dans une interview avec l'un des employés.

Parlez aux décideurs. Il est utile de passer chez les principaux décideurs dans l'organisation de temps en temps pour avoir une idée de ce qu'ils pensent est important. Juste une question simple comme, «Qu'est-ce que les projets ont été récemment terminé?" et vous aurez quelques bonnes idées pour votre bulletin.

Envoyer des enquêtes. Vous ne voulez pas obstruer le système de messagerie de bureau avec plaisanteries inutiles, mais parfois, il est une bonne idée d'envoyer un bref sondage à tous les employés. Par exemple, au printemps, vous pouvez demander des informations sur un membre de la famille de quelqu'un qui est diplômé. L'enquête devrait prendre environ cinq minutes pour remplir et vous donnera des informations que vous pouvez utiliser dans un prochain numéro de votre newsletter.

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