Comment une rente fixe peut offrir un bonus?

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Classification: Finances Personnelles| 02-09| étiquette: 3

Un consommateur intelligente regarde «bonus», «extra» et autres adjectifs astucieusement. La question est, «Comparé à quoi?" Une rente qui offre un taux de rendement de 3 pour cent, avec un supplément de 4 pour cent "bonus" si vous permettez la rente à maturité, est pas de bonus par rapport à une rente qui verse 5 pour cent. Les petits caractères de tout contrat doit être lu afin de déterminer si il ya des «extras» dans votre investissement et la façon dont ces "extras" comparer à d'autres produits.

Que retirez-vous?

En termes réels, dire une personne veut acheter une rente $ 100,000 payer 3 pour cent et venant à échéance dans 20 ans. La société de vente cette rente promet une prime de 10 pour cent à l'échéance, des frais de rachat faibles, et beaucoup de pansement à faire bien paraître. Quel sera ce réellement vous donner? Trois pour cent donne environ 6500 $ par année, ou $ 130 000 au cours des 20 ans. Si vous pouviez trouver une autre entreprise qui offre simple rente de 5 pour cent, ce serait donner $ 8200 par an, soit $ 164 000 à l'échéance. Même avec de grandes promesses de vous donner de bonnes conditions et un supplément de $ 10 000 à la fin, vous avez encore perdu $ 24,000 en choisissant le 3 pour cent "avec des bonus" sur la droite de 5 pour cent payer. taux de bonus peut bien paraître au premier abord, mais ils brouiller la capacité d'un consommateur de voir les gains réels.

Le Bonus Make Sense?

Analyser ce que le bonus est pour et qui profite vraiment. Les promesses de donner au consommateur quelque chose tandis que la société prend une perte ou a aucun avantage, est généralement le signe d'une escroquerie. L'un des dangers les plus courants dans l'offre de rentes est qu'une personne obtient les pieds froids dans les premières années et se retire de l'argent. La société a un grand intérêt à avoir le consommateur à faire une ferme résolution de mettre 100 $ ou par mois dans la rente et ne pas toucher pendant 20 ans. Ici, il serait logique pour l'entreprise d'offrir des taux de bonus ou un certain avantage à encourager le contrat gagnant-gagnant qui est une rente. Il est assez courant pour une entreprise d'offrir un taux de prime à la rente fixe, ce qui augmentera le directeur de la rente à laquelle les intérêts avenir sera crédité.

Qu'est-ce que la compensation de la prime?

Une entreprise peut avoir des taux de faible début, puis augmenter leur temps, décrivant cela comme "taux de primes". Calculs réels doivent être effectuées sur la différence d'une rente qui promet de 3 pour cent pendant huit ans, de 4 pour cent pendant cinq ans et 6 pour cent pour les deux ans. Comparez cela à d'autres produits de rente sur le marché. Est-ce une rente offrant 4 pour cent depuis 15 ans vous donne plus de ce «taux de bonus"? Une entreprise peut avoir des charges élevées de rachat, des frais et des coûts supplémentaires qui pourraient anéantir le bonus il est prometteur. Encore une fois, la question la plus importante à se poser est: «Comparé à quoi?" Examinez attentivement ou obtenir une partie neutre pour étudier le contrat de rente pour vous donner une opinion objective comment bénéfique, il est vraiment.

Après la Bonus

Un autre facteur à regarder avec des primes de rentes fixes est ce qui se passe après que le taux de bonus. Vous pouvez être donné un taux de rendement et de la prime de 4 pour cent de 4 pour cent pour les 5 premières années (ce qui signifie un rendement de 8 pour cent), mais après la période de cinq ans, quand vous avez encore des tarifs très élevés de rachat, votre bonus fin mai et le taux peut descendre à 2 pour cent, ce qui est de ce que vous pouvez obtenir dans un CD moyen. Donnant sur le long terme, à la fin de 20 ans, vous avez peut-être gagné des dizaines de milliers de dollars si vous aviez trouvé une rente fixe qui a offert aucune prime, mais une constante tout.

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