Définition des niveaux d'emploi de catégorie

Advertisement
Classification: Entreprise| 01-20| étiquette: 0

Définition des niveaux d'emploi de catégorie


grades de l'emploi ou de niveaux sont une partie d'un vaste système de rémunération communément connu comme un horaire de salaire ou la liste de paye. Les organisations qui utilisent les niveaux d'emploi d'associer la rémunération avec des niveaux particuliers de l'éducation, l'expérience et les compétences généralement le faire pour maintenir l'équité dans la rémunération et d'éviter toute discrimination potentielle.

Interne L'ÉQUITÉ SALARIALE

Salary.com décrit deux types communs de structures de rémunération utilisés par la plupart des organisations - l'équité interne et les prix du marché. prix de marché est un système qui signifie simplement payer ce qui est nécessaire pour obtenir le meilleur candidat pour un emploi. Le gouvernement fédéral et de nombreuses autres organisations utilisent des méthodes systématiques d'équité interne de rémunération à adhérer à mettre davantage l'accent sur la rémunération équitable et la non-discrimination dans le début du 21e siècle.

Travail année Basics

Lorsque les organisations établissent un barème des salaires et niveaux de rémunération requis, ils doivent tenir compte des budgets de paie et leur capacité à gérer les augmentations de salaire supplémentaires que les employés gagnent plus de qualifications pour un salaire plus élevé. barèmes de rémunération sont généralement fixés de sorte que les employés effectuant des travaux ou des emplois similaires à l'éducation similaire et une expérience de travail gagnent le même salaire. Horaires classiques de qualité de salaire ont souvent un minimum, moyen et niveau de rémunération de pointe pour chaque classe d'emploi. Cela contribue à rendre certain que les employés ayant plus d'éducation et d'expérience gagnent plus que leurs collègues sur un niveau de poste similaire.

Annexe gouvernement fédéral

Organismes fédéraux utilisent une grille de salaires bien établie appelée annexe générale, ou GS. Le GS assigne niveaux de rémunération pour les postes de niveau d'entrée dans tous les emplois de niveaux 1 à 15. GS-1 est le placement pour les travailleurs débutants sans diplôme d'études secondaires, selon la Federal Consumer Information Center (FCIC). Formation complémentaire de l'école secondaire et au-delà conduit au placement supérieur. Selon l'agence, la source de un baccalauréat commence à GS-5 ou GS-7. Placements supérieurs incluent des masters, diplômes juridiques et des doctorats.

Avantages Salaire Etat

Certains employés préfèrent une occasion de vendre leur expérience dans un scénario plus libre entreprise. Cependant, paient des horaires avec des niveaux de salaires prédéfinis sont efficaces pour aider à prévenir la discrimination intentionnelle ou non intentionnelle de salaire entre les employés. Juste rémunération pour un travail particulier aide à prévenir partialité et le moral bas chez les travailleurs. Analyse comparative des emplois avec des niveaux de compétence attendus et payer aide également les employés savent quels sont les objectifs à établir pour monter en grade de rémunération.

Articles connexes

Définition des niveaux d'emploi de catégorie

grades de l'emploi ou de niveaux sont une partie d'un vaste système de rémunération communément connu comme un horaire de salaire ou la liste de paye. Les organisations qui utilisent les niveaux d'emploi d'associer la rémunération avec des niveaux pa

01-20

Un employeur peut fournir des avantages différents à différentes catégories d'employés?

Lors de l'exécution d'une entreprise, à venir avec un paquet de rémunération et d'avantages peut être une tâche difficile quand vous voulez vous assurer que vos employés sont heureux. Lorsque vous créez un ensemble d'avantages, vous pouvez être intér

02-16

Le salaire moyen des offres d'emploi Substutite enseignement en Géorgie

Devenir un enseignant suppléant est un excellent moyen de compléter le revenu ou acquérir de l'expérience de l'enseignement nécessaire. On estime que jusqu'à 10 pour cent des enseignants à travers le pays sont absents de l'école sur un jour donné. Ce

12-20

But des entrevues d'emploi

Un entretien d'embauche est une étape nécessaire au cours du processus de recrutement qui aide les employeurs dans un certain nombre de manières cruciales. Certains gestionnaires d'embauche choisissent de sauter l'entrevue formelle dans l'intérêt de

11-15

À propos des descriptions d'emplois

Les descriptions de poste sont devenues des pièces de marketing extrêmement importants pour les entreprises. Une description de poste bien écrit peut sauver des entreprises temps, surtout de leur département des ressources humaines. Les entreprises p

11-15

Comment planifier des entrevues d'emploi

Si vous avez décidé qu'il est temps de commencer à embaucher des personnes à votre nouvelle entreprise, vous devez vous familiariser avec le processus de recrutement. Le processus comprend le placement de publicités pour des positions ouvertes et des

05-08

Quels sont les avantages de Entreprises avec des niveaux élevés d'inventaire?

Les stocks sont la quantité totale de matières premières, les travaux en cours et de marchandises fini gardé par les entreprises pour la vente et l'utilisation dans le cours normal des affaires. Différents types de stocks comprennent le cycle, un tam

11-18

Comment créer des titres Goofy emploi

A titre d'emploi peut jouer un rôle important dans la façon dont un employé se sent de faire le travail. Certains gestionnaires ont constaté que le titre signifie plus pour certains employés que le taux de rémunération. Titres d'emploi Creative conçu

03-06

Les meilleurs endroits pour trouver des offres d'emploi

Si vous vous demandez où chercher pour trouver de meilleures opportunités d'emploi, vous n'êtes pas seul. La question sur les lèvres aujourd'hui beaucoup de gens est "Quels sont les meilleurs endroits pour trouver des emplois?" Heureusement

05-19

Comment trouver des offres d'emploi que vous ne devez demander en ligne

Ces jours, il semble que de plus en plus d'entreprises prennent leurs processus de demande d'emploi en ligne. Ce processus de demande en ligne peut être un véritable défi, surtout si vous n'êtes pas à l'aise avec l'Internet ou si vous ne disposez pas

08-31