Des exemples de mesures incitatives pour les employés

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Que vous gériez une société internationale ou une petite entreprise familiale, vos employés sont la ligne de vie de votre entreprise. Fournir des incitations pour les employés peut stimuler la productivité et la confiance dans le lieu de travail, en particulier dans une économie pauvre, écrit Sharon McLoone dans le Washington Post. Créer un programme d'encouragement qui offre des récompenses réfléchies pour les contributions et les réalisations des employés.

Des exemples de mesures incitatives pour les employés

Panier-cadeau

Un programme d'encouragement peut récompenser les employés qui dépassent les objectifs de vente ou avoir des réalisations exceptionnelles. Mettez un panier-cadeau ensemble et le remplir avec du pop-corn, bonbons et un certificat-cadeau pour les films. Ou, placer une bouteille de vin bon marché dans un panier cadeau avec une carte-cadeau dans un restaurant local. Vous pouvez également envisager de donner des paniers-cadeaux remplis de bonbons et de billets de loterie aux employés pour les anniversaires, y compris un bon de réduction de quitter le travail deux heures plus tôt un jour que mois.

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Gym adhésion

Offrez à vos salariés avec une décote - ou même gratuitement - appartenance à une salle de gym locale. Les habitudes d'activité physique encourageants peuvent aider les employés à rester en santé et motivés. Les employés qui passent huit heures par jour assis à un bureau pourraient utiliser le club de gymnastique de maintenir un style de vie actif. Selon le Puget Sound Business Journal, une étude réalisée par l'Université du Centre de recherche de gestion de santé du Michigan a montré qu'un dollar dépensé chaque année sur les programmes de santé des employés sauvé trois sociétés de dollars en raison de la diminution des jours de maladie des employés et des coûts de soins de santé.

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Merci Jars

Vous pouvez placer un pot Mason clair sur le bureau ou espace de travail de chaque EmployeeA € ™ et laissez-les décorer les pots. Les gestionnaires peuvent déposer anonymes notes de remerciement dans les pots à récompenser un travail bien fait. En outre, les employés peuvent laisser des notes à remercier quelqu'un d'autre pour les aider à accomplir une tâche, aider un client ou même résoudre un problème informatique. Ce type d'incitation offre une récompense plus personnelle qui peut inspirer les employés pour aider les uns les autres et de reconnaître l'importance de travailler ensemble comme une équipe.

Location gratuite

En période économique difficile, il peut être difficile pour les employeurs d'offrir des augmentations continuelles à chaque employé. Au lieu de cela, envisager la tenue d'un concours pour les employés où le gagnant reçoit un séjour gratuit. Consultez une agence de Voyage à l'avance pour trouver de bonnes affaires sur les billets d'avion et les hôtels. L'incitation à gagner le concours va augmenter la productivité des employés, qui offre un retour sur investissement dans le prix. Une étude de 2009 par Oxford Economics trouvé que les vacances d'incitation sont plus abordables que les incitations de trésorerie et avoir une influence positive sur la satisfaction et l'efficacité des employés.

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Parking VIP

Créez un intéressement des employés simple et gratuit en désignant un espace de stationnement VIP dans le stationnement de votre entreprise. Choisissez un endroit près de l'entrée de cours dâ € ™ et étiqueter l'endroit comme réservés. Vous pouvez affecter un autre employé à cette place de stationnement réservée chaque mois sur une base rotative. En plus d'être des sans frais pour vous, ce type d'incitation récompense chaque employé, et pas seulement les perfectionnistes. L'espace de stationnement VIP assure chaque employé qu'ils sont précieux pour l'entreprise et fait en sorte que personne ne se donnait.

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