Échelle de rémunération pour les directeurs des écoles privées

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Classification: Entreprise| 03-12| étiquette: 3

Échelle de rémunération pour les directeurs des écoles privées


Directeurs travaillent dans les écoles primaires et secondaires privées, soit l'équivalent des directeurs d'école publique. Comme les directeurs, ils supervisent les employés - les enseignants, les conseillers, les bibliothécaires, les entraîneurs et les autres. Ils budgets complets, développer des programmes académiques et de surveiller les progrès de l'élève. Ils construisent des relations avec les parents et la communauté. Directeurs ont tendance à être également des collectes de fonds actifs. Ils travaillent également à établir des objectifs de scolarisation tels que le nombre et la qualité des étudiants.

Salaire annuel médian

Directeurs sont un type d'administrateur de l'éducation. En 2010, le salaire annuel médian pour les administrateurs de l'éducation dans les écoles élémentaires et secondaires était $ 86 970, selon le Bureau de l'US Department of Labor of Labor Statistics.

Emplacements Haut-payeur

En 2010, les Etats où les administrateurs de l'éducation ont fait le salaire annuel moyen le plus élevé, selon le BLS, étaient à New York à $ 118,490; New Jersey à $ 115,960; Connecticut à $ 112,030; Californie à $ 105,250; et du Maryland à $ 102,620.

Les régions métropolitaines top rémunérés en 2010 étaient le Nassau-Suffolk, New York, division métropolitaine, avec un salaire annuel moyen de $ 131,070; New York-White Plains-Wayne, New York-New Jersey division métropolitaine à $ 128,990; Bridgeport-Stamford-Norwalk, Connecticut, à $ 123,880; Newark-Union, New Jersey et la Pennsylvanie, la division métropolitaine à $ 122,080; et Bethesda-Frederick-Gaithersburg, Maryland, division métropolitaine à $ 118,460.

La hausse des salaires

En 2007, Ellen Gamerman rapporté dans le "Wall Street Journal" que dans les Etats-Unis, les salaires des chefs d'établissement ont commencé à changer avec leurs descriptions d'emploi. Selon le journal, plus d'écoles privées préfèrent directeurs détiennent à la fois des affaires exécutif et diplômes. Les rémunérations globales de 400.000 $ ou plus sont de plus en plus commune, avec quelques directeurs recevant également de nouveaux avantages, tels que les bourses de voyage. Dans une étude de 50 écoles privées d'élite, le "Wall Street Journal" a constaté d'importantes augmentations de salaire sur une période de cinq ans se terminant en 2005. Le document a attribué les augmentations et les changements dans les descriptions d'emploi à des pressions et de la concurrence pour construire des équipements haut de collecte de fonds de croissance.

Avantages

L'Association nationale des écoles indépendantes rapporte que les prestations fournies par les écoles indépendantes ou privées, ont tendance à être déjà compétitif par rapport à d'autres types et les industries scolaires. Paquets de prestations de l'école privées comprennent généralement les politiques de qualité supérieure santé et d'assurance vie, les congés généreux et politiques de vacances et des politiques favorables à la famille.

Perspectives d'emploi

Ellen Gamerman note dans son "Wall Street Journal" article qui, selon une Association nationale des écoles privées 'enquête, les salaires et les ouvertures pour les directeurs vont augmenter, car environ 72 pour cent des directeurs actuels devraient prendre leur retraite d'ici 2017.

Degrés d'administration de l'éducation

Selon le Bureau of Labor Statistics, les personnes intéressées dans les postes de chefs d'établissement pourraient chercher des diplômes avancés en plus l'administration de l'éducation ou de leadership en éducation, souvent offerts dans les collèges et les universités. Contrairement directeurs d'écoles publiques, les chefs d'établissement ne sont pas soumis à des exigences de licence de l'Etat.

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