Est-ce qu'une vérification des antécédents inclure une vérification de crédit?

Advertisement
Classification: Entreprise| 09-02| étiquette: 0

Est-ce qu'une vérification des antécédents inclure une vérification de crédit?


Pas toutes les vérifications des antécédents comprennent des vérifications de crédit. Par exemple, moins une position de travail implique que l'employé de la manipulation de grandes sommes d'argent ou de l'accès aux dossiers financiers de la société sensibles, un arrière-plan de l'emploi vérifier plus probable serait pas inclure une vérification de crédit. D'autre part, les contrôles de locataires et de fond de l'entreprise comprennent généralement des vérifications de crédit.

Loi sur la Fair Credit Reporting

Le Fair Credit Reporting Act (FCRA) définit les informations d'une vérification des antécédents peut comprendre, ainsi que dans quelle mesure les dossiers arrière peut être vérifiée. Bien que le nom contient le mot "crédit", son autorité dépasse largement crédit dans sa protection des consommateurs à travers le plaidoyer de la confidentialité, l'intimité et l'exactitude des informations recueillies. Parce que certains états ont des exigences plus strictes que la FCRA, il est crucial pour un screener de fond de se conformer aux deux lois fédérales et étatiques.

Vérifications des antécédents d'emploi

Les employeurs procèdent à des vérifications de crédit si ces données est directement liée à l'emploi - par exemple, pour les postes de gestion et de direction, ainsi que pour des postes qui nécessitent un accès à des liquidités, les actifs, la société de cartes de crédit ou des informations financières sensibles. Par exemple, un employeur serait probablement procéder à une vérification de crédit pour un poste de comptable, mais pas pour un travail d'entrée de gamme avec de faibles niveaux de responsabilité ou pas accès à des liquidités. Les demandeurs d'emploi doivent fournir une autorisation écrite avant qu'un employeur effectue une vérification de crédit.

Locataires Vérifications des antécédents

Une société de gestion de propriétaire ou d'un bien doit d'abord obtenir l'autorisation écrite d'un locataire potentiel pour obtenir un rapport de crédit. Ces rapports comprennent généralement pointage de crédit globale d'un candidat, les résumés des comptes et de détails crédit comme les soldes et les paiements mensuels pour les comptes avec des soldes fluctuants. Informations complémentaires comprend les comptes de notation comme étant en bon ou mauvais état; informations sur les comptes d'acomptes provisionnels, tels que les prêts automobiles et les prêts étudiants; et les dettes transmises aux agences de recouvrement.

Contrôles d'affaires de fond

Contrairement à un rapport de crédit personnel effectué dans le cadre d'un emploi vérification des antécédents, des rapports de crédit aux entreprises sont ouvertes aux entreprises qui effectuent des vérifications d'antécédents sur les entreprises à évaluer leur viabilité financière. Un rapport de crédit de l'entreprise montre la cote de crédit de la société, et aide des entreprises affiliées à évaluer la légitimité, la réputation et les affaires les sens de cette société. Les trois principaux bureaux de crédit nationaux - Experian, TransUnion et Equifax - ainsi que Dun & Bradstreet offre Business rapports de crédit.

Action défavorable

La FCRA exige que les employeurs qui nient l'emploi, et les propriétaires qui nient un bail, sur la base des informations contenues dans le rapport de crédit d'un demandeur de fournir à cette personne avec un préavis d'action défavorable. Cela protège à la fois l'employeur / propriétaire et le demandeur. Il exige de l'employeur / propriétaire de transmettre une copie du rapport de crédit à la requérante, qui a alors la possibilité d'examiner le rapport, et contactez l'agence d'évaluation du crédit pour demander des corrections dans le cas de données inexactes ou incomplètes.

Articles connexes

Est-ce qu'une vérification des antécédents inclure une vérification de crédit?

Pas toutes les vérifications des antécédents comprennent des vérifications de crédit. Par exemple, moins une position de travail implique que l'employé de la manipulation de grandes sommes d'argent ou de l'accès aux dossiers financiers de la société

09-02

Est-ce qu'une vérification des antécédents révèlent une arrestation With No Conviction?

Les employeurs utilisent les vérifications d'antécédents criminels pour une variété de raisons. Ils peuvent être requis pour certains postes, tels que l'emploi au sein d'une école, ou des sociétés peuvent vouloir assurer qu'ils ne recrutent pas quelq

07-04

Quelle est la différence entre une vérification des antécédents et une habilitation de sécurité?

La sécurité est une préoccupation majeure dans le monde d'aujourd'hui. Presque tous les emplois bien rémunérés technique ou professionnel aujourd'hui impliquera probablement un certain type de pré-emploi vérification des antécédents. Beaucoup d'emplo

09-08

Comment faire une vérification des antécédents sur une entreprise

Lors de la formation d'une relation d'affaires avec une entreprise, hommes d'affaires et les consommateurs prudents effectuent d'abord une vérification des antécédents sur la société. Selon l'objectif et l'étendue de la relation d'affaires, vous devr

05-19

Votre histoire d'Internet peut être vérifié dans une vérification des antécédents?

Avant d'embaucher un employé potentiel, de nombreux employeurs choisissent de mener des vérifications d'antécédents sur eux. Ces vérifications des antécédents peuvent varier considérablement la mise au point, de la portée et de la rigueur. Alors que

02-06

Le laps de temps pour une vérification des antécédents

Des vérifications des antécédents sont une procédure dans laquelle une personne demande des informations sur votre passé, plus précisément en ce qui concerne si vous avez engagé dans des activités criminelles. Les employeurs utilisent fréquemment des

08-14

Pouvez-vous passer une vérification des antécédents gouvernement d'un crime?

Gouvernement vérifications des antécédents peuvent être utilisés pour une variété de raisons, y compris l'examen de l'emploi, le service militaire et la qualification d'habilitation de sécurité. L'existence d'une condamnation pour crime passé sera pr

06-29

Comment faire pour exécuter une vérification des antécédents sur un locataire en Californie

Vérification de l'arrière-plan d'un locataire potentiel ne vous assurer du locataire idéal. Néanmoins, un examen minutieux permettra de minimiser votre risque en filtrant les mauvaises perspectives. Mener une vérification des antécédents est le droit

06-21

Un employeur peut demander une DD214 Lors d'une vérification des antécédents?

Des vérifications des antécédents sont une exigence commune de pré-emploi. Lorsque vous remplissez une demande, que ce soit en ligne ou sur papier, vous devez donner votre consentement si une vérification des antécédents doit être effectuée, conformé

09-13

Un employeur potentiel peut retirer une offre d'emploi Après une vérification des antécédents?

Les employeurs peuvent révoquer les offres d'emploi dans la plupart des cas avec peu ou pas de répercussions. Lorsque la révocation est basé sur une vérification des antécédents, il ya plusieurs facteurs qui déterminent si l'employeur a agi de bonne

02-19