Exigences en matière de salaire dans Questions d'entrevue

Advertisement
Classification: Entreprise| 11-14| étiquette: 0

Exigences en matière de salaire dans Questions d'entrevue

Les entrevues sont connus pour être formelle, demande de renseignements et potentiellement embarrassante. Cependant, quand une entrevue d'emploi va bien il peut être conversationnel, intéressant et instructif. Un des plus grands obstacles interrogées d'emploi sont confrontés lorsqu'ils tentent de faire leurs entretiens d'embauche celui-ci à la place de l'ancien est la discussion de exigence de salaire. Alors que plusieurs options existent, tous viennent avec le risque et le rendement potentiel.

Indiquant la valeur de marché

De nombreux experts recommandent de répondre à des questions concernant vos exigences salariales en demandant à la juste valeur de marché. Certes, cela ne nécessite quelques recherches de votre part à l'avance. Vous devriez apprendre combien d'autres sont de l'argent versé dans des positions similaires au sein de l'industrie locale. L'avantage est que vous travaillez dans ce qui devrait être les paramètres de marché de votre employeur potentiel, mais vous pouvez vous-même ou par inadvertance supplanter indiquer un chiffre plus élevé que ce qu'ils sont prêts à payer. En outre, certains intervieweurs peuvent devenir perturbé par votre résistance à indiquant vos exigences salariales pure et simple. Bien que ce soit un geste audacieux, vous pouvez contrer leur résistance en rassurant l'intervieweur que vous serez heureux de discuter de salaire avec le gestionnaire d'embauche quand une offre est sur la table.

Demande échelle des salaires de la position

Dans les négociations, vous ne voulez jamais d'être le premier à divulguer votre position. L'avantage est de savoir ce que l'autre partie veut sorte que vous pouvez l'utiliser pour obtenir ce que vous voulez. En répondant à une demande d'une exigence de salaire en demandant l'échelle salariale de la position, vous placez la pression sur l'employeur potentiel à venir avec une figure attrayante. Cela vous donne également la possibilité de demander l'extrémité supérieure de la gamme, ils offrent au lieu de potentiellement vous sous-cotation. Cependant, ce mouvement peut faire mal à l'aise à l'intervieweur. Encore une fois, vous pouvez rassurer l'entrevue, vous discuterez de salaire en détail une fois une offre d'emploi est en place, mais vous risquez de prendre vous-même hors de la course si l'intervieweur n'a pas apaisé.

Offrir une gamme salaire

Au lieu de dire à vos besoins exacts des salaires, vous pouvez offrir une gamme de salaire acceptable en fonction de vos désirs et de la juste valeur marchande pour le poste. Faites le salaire raisonnablement acceptable près de l'extrémité inférieure et d'offrir quelques-uns à plusieurs milliers de dollars de plus que le haut de gamme pour voir comment ils réagissent. Par exemple, vous pouvez dire que vous trouvez un salaire dans la gamme $ 45,000 à $ 50,000 acceptable. Alternativement, vous pouvez dire que vous désirez un salaire dans la haute $ 40,000 gamme. Ce fait deux choses: il fournit une gamme pour l'employeur potentiel à travailler avec tout en offrant l'occasion pour vous de faire encore mieux l'argent que vous espériez.

Présenter une Histoire Salaire

Une autre option est de présenter votre histoire de salaire, mais encadré par des augmentations significatives vous avez prises avec chaque nouvelle position. Cette route est meilleure pour ceux qui ne sont pas de confrontation et qui ne aime pas négocier leur salaire, mais veulent encore améliorer. Vous apaiser l'employeur potentiel en fournissant les numéros demandés mais notez encore est le fait que vous vous attendez à un salaire plus élevé que ce que vous avez déjà ou en cours afin d'accepter leur offre d'emploi, création qui a toujours cherché situation gagnant-gagnant.

Articles connexes

Exigences en matière de salaire dans Questions d'entrevue

Les entrevues sont connus pour être formelle, demande de renseignements et potentiellement embarrassante. Cependant, quand une entrevue d'emploi va bien il peut être conversationnel, intéressant et instructif. Un des plus grands obstacles interrogées

11-14

Exigences en matière de salaire pour la production cinématographique

salaires de l'Union pour une équipe de production et de talent d'actrice varient considérablement par rapport aux projets de films non syndiqués, avec le type de la production du film de déterminer les exigences salariales du syndicat. Salaires manda

05-19

Comment composer avec l'ambiguïté dans Questions d'entrevue

Très peu de gens bénéficient des entrevues d'emploi. Ils peuvent être particulièrement éprouvant pour les nerfs si vous êtes pour l'emploi de vos rêves ou avez été au chômage pendant un long moment. Le stress et les nerfs sont assez mauvais sans votr

10-17

Que puis-je pas question dans Questions d'entrevue?

En tant que gestionnaire d'embauche vous devez respecter certaines règles lors de la navigation dans le processus de recrutement. Quand vient le temps d'interroger vos candidats souhaités, vous ne pouvez pas demander à toute question qui vient à l'es

12-10

Comment traiter les questions de salaire dans une interview

des questions de salaire posées lors d'une entrevue servent deux objectifs. Les questions aident à écarter les demandeurs d'emploi qui cherchent simplement pour le travail en dehors de l'échelle de rémunération que l'intervieweur est prêt à offrir, e

06-24

Exigences en matière de revenu pour le bien-être dans le Michigan

Michigan offre deux principaux programmes de bien-être: le Programme pour l'autonomie de la famille fournit une aide financière aux familles avec enfants, tandis que le Programme d'aide alimentaire aide les familles à faible revenu dans l'achat de no

03-05

Comment demander un salaire dans un e-mail

Lorsque vous appliquez d'abord un emploi ou si vous travaillez avec un employeur potentiel qui est miles de là, vous pouvez avoir à faire la majorité de communiquer par e-mail. Dans certains cas, cela signifie que même soumettre vos exigences salaria

03-09

Quelles questions poser dans une seconde entrevue

La recherche d'emploi peut être un processus très long, et de nombreuses organisations interviewer les candidats qualifiés à plusieurs reprises. Si vous avez eu la chance de décrocher un deuxième entretien, cela signifie généralement que la première

05-22

Lois de saisie de salaire dans le Maryland

Un créancier peut épuiser tous les autres moyens de recueillir une obligation non rémunéré et poursuivre le débiteur dans le système judiciaire de l'Etat du débiteur. Si elle gagne le procès, le créancier peut réclamer une partie des revenus du débit

06-09

Les exigences pour à Domicile alimentaires dans le Michigan

Est-ce que tout le monde aime ton pain fait maison? Souhaitez-vous faire de l'argent? Avant de créer une entreprise de boulangerie dans votre maison, connaître les exigences. Si vous êtes dans l'état du Michigan, vous devez travailler avec le Michiga

01-07