Interview Questions à poser à un salon de beauté Gestionnaire

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Classification: Entreprise| 07-03| étiquette: 0

Interview Questions à poser à un salon de beauté Gestionnaire


Votre entrevue avec un responsable de salon de beauté peut fournir les informations que vous avez besoin pour décider de devenir un client. Chaque salon a ses forces et ses faiblesses. Interviewer le gestionnaire de salon peut vous aider à décider si le salon offre les types de services que vous voulez, et si l'environnement global est celui dans lequel vous serez à l'aise. Faites une liste de vos questions et noter vos préoccupations lors de la conduite de votre entrevue afin de trouver un salon qui répond à vos attentes

Services

Demandez le gestionnaire sur les services que fournit le salon. Vous devriez poser des questions sur la disponibilité de la programmation, en particulier combien de temps avant les rendez-vous de temps doivent être réalisés et la flexibilité du personnel est des demandes de dernière minute. Si vous cherchez un salon de beauté unique qui coupe les cheveux ainsi que l'offre de soins de la peau, des services de maquillage, de manucure et de pédicure, assurez-vous de vous renseigner sur ces services, aussi.

Produits

Trouvez les produits qui utilise le salon de beauté. Vous voudrez peut-être vos propres produits préférés utilisés ou vous pouvez souhaiter vérifier si le salon utilise hypo-allergique ou des articles respectueux de l'environnement. Le gestionnaire doit être en mesure de détailler les produits utilisés dans son salon, et devrait également être en mesure d'expliquer ces choix.

Forces et faiblesses

Demander un aperçu des points forts du salon. Beaucoup de salons se spécialisent dans les services spécifiques, les options, les types de traitements et de coupes de cheveux. Quand vous parlez au directeur, lui demander de donner un aperçu des points forts de l'personnel dans les cheveux, la peau, le maquillage ou d'autres types de soins de beauté. Il peut également être dit de demander au gestionnaire de nommer des faiblesses. Tous les salons ont des faiblesses, mais la réponse du gestionnaire peuvent en dire beaucoup sur l'attitude et la philosophie générale du salon.

Références

Il est toujours une bonne idée de demander au gérant de salon pour les références avant de commettre. Demander les noms de deux ou trois personnes de votre âge et démographiques générales pour un point de vue extérieur sur le travail du salon.

Formation Professionnelle

Enfin, discuter de la formation professionnelle et de licences de personnel, et poser des questions sur le type d'employés du salon embauche. Vous voulez être sûr que tous les membres du personnel ont la certification d'une école de beauté reconnue, ou au moins avoir des licences de l'État. Tous des politiques générales du salon sur l'expérience de travail antérieure est également important.

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