Le salaire de départ de Full-Time Management à United Parcel Service

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United Parcel Service, ou UPS, les navires de fret et de colis de nombreuses installations à travers les États-Unis. Chacune de ces installations a son propre personnel de gestion à temps plein séparée qui supervise les opérations au jour le jour et les employés locaux. Depuis gestionnaires à temps plein sont au plus haut niveau de l'emploi pour chaque bureau UPS, ils sont généralement au sommet de l'échelle salariale ainsi.

Temps plein salaire de départ

Les gestionnaires de départ dans l'emploi à temps plein à UPS peuvent attendre à être payé le salaire d'un directeur général. UPS offre des salaires compétitifs en conformité avec la moyenne nationale. Le salaire de départ des directeurs généraux à temps plein, selon le US Bureau of Labor Statistics, est d'environ $ 47 000 à $ 65 000 par an, soit un salaire horaire d'environ $ 23 à 31 $, en fonction de l'éducation et de l'expérience de travail passé de l'employé. Moins d'expérience tombe vers l'extrémité inférieure de cette fourchette, tandis que plus d'expérience et de l'éducation chute dans la partie supérieure de cette fourchette salariale.

Fonctions de gestion à temps plein

Les gestionnaires à temps plein dans UPS ont de nombreuses responsabilités et typiquement travailler une semaine de travail de 40 heures. Certaines responsabilités de gestion UPS comprennent l'embauche, le contrôle de la productivité, de la discipline et le licenciement des employés de l'entreprise, l'acquisition de nouveaux clients, le maintien des coutumes existantes et la conformité assurer à tous les règlements en milieu de travail. Les gestionnaires des installations d'UPS peuvent interagir avec les clients, les gestionnaires de paquets et des membres de la force de vente de l'entreprise sur une base quotidienne.

Temps plein Échelle des salaires

Si un employé reste dans une position de gestion chez UPS et maintient règle avec la société, le salaire à temps plein de l'employé sera généralement augmenter à mesure que l'employé gagne nouvelle expérience et d'années de service avec la société. Par le US Bureau of Labor Statistics, le salaire médian pour les directeurs généraux est presque $ 95 000, tandis que les gestionnaires les mieux rémunérés gagnent en hausse de $ 142 000 par an.

Application Avec UPS et l'indemnisation supplémentaires

Les demandeurs d'emploi qui cherchent à postuler pour un poste de direction à temps plein avec UPS peuvent le faire via le site Web de l'entreprise. Des postes de direction à temps plein dans UPS ne sont pas limités aux employés actuels. La section «Recherche d'emploi» du site web d'UPS permet aux candidats potentiels à la recherche des emplois disponibles avec l'onduleur par l'Etat. Si un poste de direction à temps plein est disponible dans l'état dans lequel le demandeur cherche un emploi, le demandeur peut alors mettre en place un profil et remplir et soumettre une demande en ligne. Comme d'autres grands employeurs, UPS offre des avantages sociaux en plus du salaire normal. Les avantages comprennent les plans de la santé, un plan d'achat d'actions des employés, un régime de retraite, le partage des bénéfices et le remboursement des frais de scolarité.

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