Le salaire moyen d'GS 13

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Le gouvernement fédéral utilise un calcul du salaire standardisé nommé le "calendrier général." Ce processus applique un rang GS spécifique à un emploi du gouvernement fédéral non exécutif. Le salaire d'un employé du gouvernement est exclusivement déterminée par le système GS. Le salaire moyen d'un employé GS 13 varie de $ 75 000 à plus de 100.000 dollars par an.

Fédérale GS 13 Salaire de base

Il ya dix qualités individuelles, ou «étapes», au sein de la GS 13 rang fédéral. En Décembre 2010, le salaire de base pour chaque étape est: Étape 1 ($ 71,674); Étape 2 ($ 74,063); Étape 3 ($ 76,452); Étape 4 ($ 78,841); Étape 5 ($ 81,230); Etape 6 ($ 83 619); Étape 7 ($ 86 008); Etape 8 ($ 88 397); Etape 9 ($ 90 786); et l'étape 10 ($ 93,175).

Payez différences au sein de GS 13 Rang

Le système GS permet également des augmentations de salaire dans un rang GS spécifique. Dans les cas où les employés du gouvernement fédéral reçoivent une augmentation de salaire pour le temps en service ou effort exceptionnel, mais ne reçoivent pas une promotion, le système GS prévoit une augmentation d'un échelon. Le système de l'étape est indépendante de GS rang et est principalement déterminée par le nombre d'années qu'une personne a travaillé dans un emploi du gouvernement fédéral particulier.

Localité Impact sur GS 13 Salaires

Le salaire de base pour les GS 13 employés fédéraux est inférieure à leur salaire total en raison de revenus supplémentaires provenant de la localité de départ. Ce montant, qui est déterminé par l'emplacement physique de l'emploi du gouvernement fédéral, est versée en plus du salaire de base pour chaque GS 13 employés. Localité salaire varie de 14 à 35 pour cent, en plus de 13 GS salaire.

GS 13 Pay spécial pour la haute-Demand emploi

Au-delà de la rémunération de base et de la localité de départ, fédérale GS 13 travailleurs peuvent aussi recevoir une augmentation de salaire grâce à la rémunération spéciale. Rémunération spéciale applique à des emplois en forte demande ou pour lesquels les emplois non-fédérales ont des salaires élevés. Pour ces postes, une table de salaire spécial remplace le GS 13 table de salaire de base standard. Le pourcentage de bonus localité salariale est ensuite calculé hors de rémunération spéciale. Il en résulte un effet multiplicateur entre la localité et la rémunération spéciale.

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