Les avantages des programmes de remise en forme d'entreprise

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Les avantages des programmes de remise en forme d'entreprise


Les sociétés en place des programmes de bien-être au profit de l'employé et la société. Programmes de bien-être comprennent des classes de réduction du stress, des classes de sevrage tabagique et des programmes de conditionnement physique. Selon le Conseil de bien-être de l'Amérique, à partir de 2010, des entreprises de plus de 50 salariés, 81 pour cent ont des programmes de bien-être. des programmes de remise en forme sont un investissement dans les employés dans une organisation qui paie pour l'entreprise.

Fonction

Programmes de conditionnement physique des entreprises sont parrainés par l'entreprise adhésions de gym, gymnases internes et des programmes d'exercices de groupe, qui encouragent les employés à participer à des activités saines. Les entreprises utilisent ces programmes pour améliorer la santé de la main-d'œuvre et d'encourager l'esprit d'équipe au sein de l'organisation. programmes de remise en forme se traduisent également par des économies pour l'entreprise en matière de soins de santé et une productivité accrue. l'amélioration du moral des employés et la réduction de l'absentéisme sont les raisons de l'augmentation de la productivité dans les entreprises de programmes de conditionnement physique de l'entreprise.

Types de programmes de remise en forme

Les avantages des programmes de conditionnement physique dépendent du type de programme l'entreprise instituts. Par exemple, dans la maison-des gymnases et des salles de fitness sont un moyen pratique pour les employés de travailler. Certaines entreprises offrent des rabais sur les adhésions dans les gymnases locaux pour promouvoir la condition physique et l'exercice. Cette aide les employés offrent un programme pour mettre en forme et améliorer la santé. La société offre parfois des déductions employés salariés de payer pour les programmes.

Identification des avantages

Les avantages pour les employés sont améliorées santé, augmentation de l'énergie et de la prévention des maladies et conditions. Les avantages pour les employés sont visibles et facilement identifiables comme la santé améliore. La réduction du poids pour les employés obèses résultats dans l'amélioration de la santé et de la réduction de la nécessité pour certains médicaments.

Corporations identifier si les programmes de conditionnement physique offrent des avantages en surveillant les taux de production après que les programmes sont institués. La société devrait également étudier le niveau de la participation par rapport à une production accrue et moral de la société.

Importance pour les employeurs

Le Conseil du presidenta € ™ sur remise en forme, Sport & Nutrition indique que les avantages pour les employeurs ayant des programmes de conditionnement physique comprennent moins d'absentéisme, les réclamations d'assurance de santé réduits, moins de blessures en milieu de travail et un meilleur moral. Les employeurs qui ont des programmes formels de fitness peuvent profiter des avantages financiers tels que l'augmentation des gains de productivité et de coûts, selon le Conseil américain sur l'exercice.

Considérations

Les sociétés doivent évaluer la sécurité des programmes de conditionnement physique pour assurer le bien-être des employés. Certaines organisations exigent une projection de remise en forme avant que les employés peuvent souscrire à un programme d'exercice. Les programmes d'exercices doivent avoir une variété de classes d'exercices disponibles pour les employés à tous les niveaux de forme physique, des débutants aux avancés exerciseurs.

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