Michigan lois sur des caméras cachées dans le milieu de travail

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Michigan lois sur des caméras cachées dans le milieu de travail


Des caméras cachées dans le lieu de travail ont longtemps été un sujet débattu. À certains égards, les caméras offrent une sécurité, assurer un environnement sécuritaire pour les employés. D'autre part, il ya des questions quant à savoir si ou non de placer des caméras cachées dans le bureau empiète sur le droit à la vie privée d'un employé. Mais alors qu'il ya des questions éthiques et de confidentialité associés à des caméras cachées, de nombreux Etats, dont le Michigan, ont des lois qui régissent la surveillance par caméra.

Droit du Michigan

Michigan est l'un des 13 Etats qui interdisent l'utilisation d'appareils qui enregistrent, photographie ou surprennent des événements ou des conversations dans des lieux privés. Zones privées incluent des endroits où une quantité raisonnable de vie privée est attendue, comme des toilettes ou un vestiaire. Les zones désignées «privés» peuvent être placés sous surveillance que si l'autorisation est donnée de l'individu ou de la partie surveillée. Cependant, les espaces publics, tels que les magasins et les rues, peuvent légalement être mis sous surveillance pour assurer la sécurité publique.

Suivi en milieu de travail

Alors que la loi du Michigan interdit de caméras de surveillance dans les lieux privés, la plupart des zones de travail sont considérés comme publics et peuvent être légalement contrôlés sans autorisation de l'employé. surveillance de la caméra de sécurité de magasin, par exemple, est autorisée en vertu de la loi, que les magasins utilisent des caméras pour prévenir le vol et pour assurer la sécurité des clients et des employés. Toutefois, le placement des caméras dans le vestiaire ou zone de salle de bain de la boutique ne seraient pas autorisés en vertu de la loi du Michigan. De même, de nombreux lieux d'affaires, tels que les bureaux de l'entreprise, peuvent être surveillés, car ils ne sont pas considérés comme «privé».

Autres formes de surveillance

Outre les caméras, les employeurs comptent souvent sur d'autres formes de surveillance, comme l'activité la surveillance d'Internet et e-mail comptes. Alors que les lois du Michigan interdisent les écoutes téléphoniques ou la surveillance des résidents privés, les entreprises peuvent légalement surveiller les employés quand ils utilisent de l'équipement de l'entreprise. Les employés, par conséquent, ne disposent pas du droit à la vie privée lors de l'utilisation des e-mails ou Internet en milieu de travail parce ceux-ci appartiennent à la société, qui est responsable de la façon dont ils sont utilisés. Par conséquent, il est important que les travailleurs soient conscients lors de l'utilisation des communications d'entreprise.

Travailler Ensemble

Alors que la loi du Michigan peut être légèrement vague quand il vient à la surveillance de la caméra, il existe des moyens pour les employeurs et les employés à se protéger. Pour assurer un environnement de travail confortable, les entreprises devrait informer les employés de la surveillance en milieu de travail, telles que la surveillance de la caméra ou politiques email / d'utilisation d'Internet. De même, les employés doivent s'abstenir d'exercer toute activité dans le milieu de travail qui peut éventuellement être considéré comme inapproprié ou reflète mal sur la société ou ses employés.

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