Perception et de la Communication Activités

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Perception et de la Communication Activités


L'Encyclopédie internationale des sciences sociales dit étudie la science de la perception est "la tentative de comprendre ces aspects des observations du monde des choses et des gens qui dépendent de la nature de l'observateur." Parce que chaque personne a sa propre perception du monde et de ses environs immédiats, il peut parfois créer des conflits de communication. Pour vous familiariser avec le concept et de comprendre comment reconnaître quand perceptions divergentes affectent vos efforts de communication, essayez l'une de ces activités.

Self-Perception

Avant d'essayer des activités de groupe sur la perception et de la communication, essayez un exercice d'auto-perception. Tout d'abord, penser à une conversation que vous avez eue avec une autre personne, il ya pas trop longtemps. Basé sur la conversation, faire votre propre modèle de communication. Identifier et écrire les éléments de la conversation. Les éléments sont les suivants: les personnes en communication, la source du message, le destinataire du message, les informations contenues dans le message, le milieu dans lequel le message a été envoyé à travers, les bruits présents lors de la transmission de message et de l'environnement physique dans lequel la conversation a eu lieu. Une fois que vous avez identifié ces éléments, prenez le temps de réfléchir sur la façon dont chaque composant impacté la conversation.

Citations célèbres

Cet exercice aide les gens à comprendre comment les perceptions peuvent différer, même lorsque l'information qui leur est donnée et leurs collègues est exactement le même. Diviser un grand groupe en équipes de trois personnes et donner à chaque personne une feuille de papier et un stylo. Donnez trois citations célèbres sur une planche ou un tableau de papier que tout le monde peut voir. Si possible, choisissez citations liés à l'environnement professionnel des participants. Donner à chaque minutes group15 à venir avec une explication d'une phrase sur chaque devis ainsi que deux exemples de la façon dont chaque citation se rapporte à leur emploi actuel. Lorsque le temps est écoulé, demandez à chaque équipe de choisir un leader qui lit à haute voix l'interprétation de leur groupe de chaque devis et les exemples qu'ils ont trouvés. Encouragez les participants à discuter de la façon dont l'interprétation de chaque groupe des citations est similaire ou différente en fonction de la perception individuelle.

Qu'est-ce que je HOLDING?

Le "Que vais-je tenais?" l'activité repose sur la capacité d'un individu à reconnaître des objets sans les voir. Il souligne également l'importance de la perception et de l'attention au détail dans le leadership. Vous aurez besoin de papier et un stylo pour chaque personne et une collection de 10 objets aléatoires comme une tasse, clés de voiture ou un portefeuille. Gardez les objets cachés dans une boîte en carton. Sélectionnez les participants au hasard et demandez à chacun de faire un tour et de se concentrer sur un objet dans la boîte. La personne a une minute pour décrire l'objet en utilisant les caractéristiques telles que la forme, la couleur, la texture et la taille. Le descripteur est pas permis de parler de l'objet ou le matériau de l'objet. Pendant le temps de la description, les autres d'écrire ce qu'ils pensent l'article est. Après tous les éléments ont été décrits, demander aux listerners à partager leurs suppositions et les comparer avec l'objet réel.

Test sensoriel

Bournemouth University suggère un exercice de groupe qui montre l'impact des perceptions diverses ont sur la capacité à communiquer clairement. Demandez à des membres du groupe de remplir un test sensoriel en ligne, tels que le test trouvé à www.bbc.co.uk/science/humanbody/body/interactives/senseschallenge/senses.swf. La plupart des gens auront un score d'environ 10 sur 20. Dans un groupe, discuter pourquoi ils pensent que les scores sont si bas. Expliquer aux participants la complexité de processus de perception lors de la communication avec les autres. Pratique en utilisant des phrases qui commencent par "Ma perception de vous est» ou «Votre perception de moi est." Cet exercice devrait aider les membres apprennent les malentendus se produisent.

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