Pouvez-vous faire 401k contributions sur Invalidité de courte durée revenu de l'assurance?

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Classification: Finances Personnelles| 08-20| étiquette: 1

Un plan 401k est une contribution programme de rémunération différée définie qui fonctionne grâce à la retenue de salaire. En tant que tel, vous ne pouvez généralement pas contribuer l'argent que vous gagnez de l'assurance-invalidité de courte durée à un compte 401k. Mais il n'y a rien qui vous empêche d'investir cet argent ailleurs et en conservant certains des avantages fiscaux de la 401k.

Invalidité de courte durée Présentation

Assurance invalidité de courte durée protège un travailleur contre un choc de revenu due à la maladie ou une blessure qui l'empêche de travailler. Dans de nombreux cas, les employeurs paient pour la couverture d'invalidité de courte durée comme une base avantages sociaux des employés. Invalidité de courte durée aide blessé ou travailleurs malades payer leurs factures pendant une période de temps limitée, tels que 90 jours. Passé ce délai, l'assurance invalidité de longue durée débute souvent. Avantages dans la plupart des cas, sont imposables pour le salarié, même si les paiements ne représentent généralement une partie de la travailleurs revenu avant l'invalidité.

Avantages de la 401k

Du point de vue des travailleurs, un programme 401k offre de nombreux avantages, y compris le report d'impôt. L'argent retenu sur votre chèque de paie à investir dans un programme 401k ne sont pas imposables, ni sont les intérêts ou les dividendes gagnés dans un plan. Les achats et les ventes ne génèrent pas de tout type de gains en capital responsabilité. Et parce que ces plans sont qualifiés en vertu de la Loi sur l'Employee Retirement Income Security de 1974, ils bénéficient d'une protection d'actifs presque illimitée dans le cas d'un procès. En outre, de nombreux employeurs correspondent à une partie des cotisations des employés. Cependant, vous pouvez profiter de beaucoup de ces avantages fiscaux en investissant de l'argent dans d'autres véhicules ainsi.

Compte de retraite individuel

Une option est de prendre votre revenu d'invalidité à court terme et contribuer à un compte de retraite individuel. Une IRA traditionnelle vous permet de prendre une déduction d'impôt pour l'année pour votre contribution, et le compte se développe impôt différé, comme un 401k. Congrès offre une protection d'actifs importante pour IRA sur les soldes jusqu'à 1 million de dollars, et, dans certains cas, les gouvernements de l'État de fournir des protections encore plus larges. Vous devrez payer des impôts sur les retraits éventuels, tout comme avec votre 401k, mais vous aurez accès à un plus large éventail d'options de placement. Vous ne serez pas, toutefois, profiter de l'avantage d'un match de l'employeur sur vos contributions et vous ne pouvez pas faire des contributions déductibles à un traditionnel IRA si votre revenu est supérieur à un certain montant.

Autres Options

Vous pouvez choisir d'enregistrer votre argent et augmenter votre contribution 401k après vous êtes en mesure de retourner au travail. Vous pouvez également envisager un Roth IRA, qui permet des limites de revenu plus généreux pour les cotisants. Vous ne pouvez pas déduire les cotisations Roth IRA, mais vous ne pas avoir à payer de l'impôt sur les retraits, à condition que vos contributions ont été dans le Roth IRA pendant au moins cinq ans.

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