Pouvez-vous qualifier pour le chômage Si vous êtes mis à pied pour une semaine dans le Kentucky?

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Classification: Finances Personnelles| 07-28| étiquette: 0

Alors que certains Etats exigent que les candidats au service d'une «semaine d'attente» au cours de laquelle ils gagnent pas d'avantages, Kentucky ne l'exige pas. Si vous êtes mis à pied pour une semaine et êtes assez chanceux pour retourner au travail une semaine plus tard, vous pourriez être en mesure de percevoir des prestations de chômage, à condition que vous répondez à toutes les autres exigences de recevoir des prestations. Votre demande de prestations commence le jour où vous produisez. Si vous êtes seulement arrêt de travail d'une semaine, vous aurez besoin de déposer tout de suite afin de recueillir les avantages d'une semaine complète.

Le taux de chômage par rapport Furlough

Si vous êtes licencié de votre travail, vous pouvez vous qualifier pour le chômage. Mais si votre employeur vous permissions seulement pour une semaine sans salaire, vous ne pouvez pas être en mesure de percevoir des prestations, puisque vous n'êtes pas officiellement au chômage. Lorsque vous déposez des prestations de chômage, le Bureau du Kentucky de l'Emploi et la Formation vérifie votre statut avec votre dernier employeur. Si l'employeur dit que vous avez toujours un emploi et ne sont pas au chômage, vous ne pouvez pas être en mesure de recueillir le chômage.

Recherche d'un emploi

Lorsque vous déposez une demande de chômage, l'une des exigences que vous avez à répondre est de chercher activement un nouvel emploi et d'être disponible pour prendre un emploi si l'on vous est offert. Si vous avez un emploi vous attend après une mise à pied d'une semaine, le bureau de chômage peut se demander si vous êtes sérieux à propos de la recherche de travail. Si vous ne pouvez fournir la preuve que vous avez appliqué à d'autres employeurs et même allé sur des entretiens à la recherche d'un nouveau travail, ce qui devrait satisfaire les exigences de la commission chômage.

Période de mise à pied

Si oui ou non vous êtes admissible pour le chômage dépend aussi de l'endroit où la semaine, vous êtes mis à pied tombe dans la période de paie. Dans le Kentucky, la semaine de l'allocation de chômage se déroule du dimanche au samedi. Si votre ancien employeur ne suit pas la même semaine de travail, vous pourriez recevoir un chèque de paie au cours de la semaine, vous êtes au chômage. Par exemple, si votre semaine de mise à pied commence lundi, mais la période de paie de votre employeur se déroule du jeudi au mercredi suivant, puis au cours de la semaine de votre mise à pied, vous recevrez un chèque pour le travail que vous avez effectué le jeudi et vendredi de la semaine précédente lorsque vous étiez employé. Le montant de votre salaire serait compensée montant de votre prestation. Vous commencez votre nouvel emploi ou retourner à votre ancien emploi le lundi suivant. Bien que vous ne recevez pas un chèque de cette semaine, vous êtes maintenant un emploi et ne sont plus éligibles pour le chômage.

Considérations

Lorsque vous ouvrez une demande de chômage, vous commencez votre année de prestations. Votre demande reste ouvert pour cette année, même si vous ne collectez des allocations de chômage pendant une semaine. Si vous êtes au chômage, à tout moment avant l'année est en place, votre année de prestations ne démarre pas plus. Au lieu de cela, vous allez commencer à recueillir où que vous soyez dans l'année. Si l'année est épuisée avant de recueillir toutes les prestations auxquelles vous avez droit, vous devrez ouvrir une nouvelle demande. Le bureau de chômage se penchera sur une nouvelle période de salaire pour la nouvelle demande et peut ne pas permettre une extension de vos prestations. Si vous savez que vous allez seulement être mis à pied pour une semaine, vous devriez considérer si cela vaut la peine d'ouvrir une réclamation pour l'équivalent d'une semaine de prestations, surtout si votre situation de l'emploi est instable et vous croyez que vous pouvez avoir besoin de recueillir plus de chômage dans le futur.

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