Qu'est-ce que cela signifie quand demandé à votre dernier salaire?

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Classification: Entreprise| 07-28| étiquette: 1

Les employeurs veulent savoir combien d'argent vous avez gagné dans le passé pour les aider à évaluer si elles peuvent vous permettre en tant que salarié. Sur les demandes d'emploi ou dans les annonces d'emploi, elles peuvent demander que vous spécifiez combien d'argent vous avez fait à votre dernier emploi. Cela peut être qualifié de «dernier salaire gagné."

Que dire

La meilleure façon de traiter de la question "Quel était votre dernier salaire?" est de garder votre salaire pour vous jusqu'à ce que vous avez une connaissance approfondie de l'environnement de travail, les avantages sociaux, des avantages et la description de tâches. Vous pouvez répondre que vous avez besoin de plus amples renseignements sur le travail et l'entreprise avant de prendre une décision. Le nouveau employerâ avantages et les avantages du paquet € ™ s peut-être mieux que l'ancien, même si le travail est livré avec un salaire inférieur. Vous pouvez également fournir une gamme de salaire. Tout pouvoir de négociation salariale que vous aviez un candidat du travail disparaît pratiquement lorsque vous fournissez votre salaire antérieur lorsqu'on lui a demandé.

Raisonnement

Les employeurs nâ € ™ t veulent perdre du temps interviewer des gens qu'ils ne peuvent pas se permettre d'embaucher. Ils veulent aussi juste pour économiser de l'argent, même si elles peuvent se permettre de vous embaucher. Devraient-ils être en mesure de vous payer plus, ils peuvent utiliser votre dernier salaire comme le point de départ de ce qu'ils auraient offrir.

Si vous êtes surqualifiés

Si youâ € ™ re postuler à un emploi pour lequel vous savez que vous seriez rémunéré nettement moins que ce que vous avez gagné dans votre dernier poste, vous devez mettre l'accent sur pourquoi vous voulez cet emploi moins rémunérateur au long du processus de demande. Par exemple, vous pourriez dire que vous voulez explorer une nouvelle carrière, en mettant vos connaissances des ventes de produits à utiliser en tant que recruteur des admissions pour un collège à but lucratif parce que vous êtes intéressé à l'enseignement supérieur. Vous pourriez aussi dire que l'argent et les titres ne sont pas autant de considération pour vous à ce point dans votre carrière.

Quoi ne pas dire

Évitez de donner toute sanglot histoire, cependant, dans votre lettre de motivation ou de l'entrevue, comme disant, "je suis mis à pied, et maintenant je dois débarquer tout travail que je peux, peu importe comment la faible rémunération." Parlez de vos talents et de compétences pertinentes et l'éducation à la place. Lorsque vous dites à l'employeur comment vous êtes merveilleux, garder à l'esprit les besoins spécifiques d'embauche de la employerâ € ™. Par exemple, vous ne devriez € ™ t dire un employeur comment vous avez supervisé la fusion de deux grands ministères lorsque vous interviewez pour un travail dans un petit but non lucratif.

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