Quelle est la différence entre les rentes et les plans 401k?

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Rentes et régimes 401 (k) des plans sont des instruments populaires d'investissement pour l'épargne-retraite. Les deux offrent aux participants un moyen de contribuer à leurs fonds au cours de leurs années de travail, et les deux offrent des avantages fiscaux si les contributeurs attendre la fin de la retraite à utiliser ce revenu. Chaque plan a différentes structures, avantages et inconvénients, afin de comprendre comment chaque type de compte œuvres aidera les participants à faire un choix qui correspond à leurs besoins.

Gestion du plan

Les rentes sont des contrats privés entre le participant et une compagnie d'assurance. Cela signifie que le taux de rendement potentiel dépend des décisions financières de la compagnie d'assurance. A 401 (k) le plan est un plan d'investissement offert par l'employeur du participant. Non-salariés, y compris les bénévoles et les entrepreneurs indépendants, ne sont généralement pas offrir la possibilité de participer à des régimes 401 (k) plans. Un gestionnaire de fonds de tiers prend des décisions de placement au nom des participants 401 (k) du régime.

Limites

Rentes ne portent pas une limite annuelle pour combien un participant peut contribuer, mais 401 (k) des plans font. Les participants à un plan (k) 401 peuvent emprunter sur leurs comptes, une option non disponible à la rente holders.On autre part, les participants de la rente peut garder leurs comptes comme ils changent d'emploi, alors que les détenteurs 401 (k) du régime doivent faire un choix soit maintenir leur compte sous l'ancien employeur, déplacer le compte à 401 (k) le plan de leur nouvel employeur, ou rouler dans un IRA.

Avantages fiscaux

Les contributions et de la croissance dans les deux plans sont à impôt différé. Les participants ne doivent pas payer d'impôt sur le revenu sur ces fonds jusqu'à ce qu'ils les retirent à la retraite. L'avantage fiscal majeur d'un 401 (k) est la contribution annuelle est également déductibles d'impôt. L'avantage fiscal d'une rente est que, puisque les contributions sont financés avec l'argent après impôt, seuls les gains de placement sont imposés après le retrait.

Inconvénients

Les contrats de rente contiennent souvent plusieurs frais. Les participants qui choisissent de retirer quoi que ce soit avant la date d'échéance doit payer une "taxe de cession» à l'assureur. Les frais de rachat à l'assureur compense la perte de revenu pour les années entre la résiliation du contrat et son échéance. Alors que 401 (k) des plans permettent aux participants d'emprunter sur leurs fonds, les taux d'intérêt sont souvent plus élevés que les prêts bancaires typiques.

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