Quels sont les critères pour décider ou non d'accepter une offre d'emploi?

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Classification: Entreprise| 07-20| étiquette: 0

Quels sont les critères pour décider ou non d'accepter une offre d'emploi?


Quand un employeur fait une offre à un demandeur d'emploi, la prochaine étape est dans les mains de la requérante. Pour prendre la meilleure décision, le demandeur doit évaluer l'offre et déterminer si elle est dans son meilleur intérêt. Les facteurs qui déterminent une bonne offre d'emploi sont distincts pour chaque demandeur d'emploi.

Compensation Package

La rémunération est un facteur important pour la plupart des demandeurs d'emploi. L'offre comprend le salaire et les avantages que la Société fournit à l'employé après avoir accepté le poste. Le salaire doit être suffisante pour le candidat de répondre à ses obligations et objectifs financiers. Un ensemble d'avantages sociaux comprend l'assurance, le temps des vacances et des plans de retraite. L'importance de l'ensemble des avantages est différent pour chaque candidat du travail. Par exemple, l'individu ne peut pas exiger l'assurance maladie si un conjoint exerce une politique. L'employé doit déterminer si le programme de rémunération globale répond à ses besoins.

Heures de travail

Le nombre d'heures d'une société prévoit un employé au travail peut varier d'une compagnie à. Certaines organisations attendent aux employés de travailler plus longtemps que la semaine de travail de 40 heures tandis que d'autres ne nécessitent pas des heures supplémentaires. L'horaire de travail est aussi un facteur déterminant. L'individu doit déterminer si les heures de travail correspondent à sa vie de famille. Voyager loin de la maison est une autre considération pour certaines offres d'emploi.

Emplacement

Le temps de trajet et les problèmes de transport peuvent faire une grande offre d'emploi impropre à certains candidats. Les demandeurs d'emploi sans véhicule doivent compter sur des pools de transport ou de stationnement publics pour atteindre l'employeur. Un long trajet peut également augmenter les frais de transport du demandeur d'emploi.

Tâches

Le candidat devrait examiner si les tâches de l'emploi fournissent des défis dans sa carrière. Alors que la recherche d'emploi, les candidats peuvent demander à des postes qui ne utilisent pas les compétences, l'éducation et le talent qu'ils ont acquis.

des possibilités d'avancement

Le candidat peut accepter un poste qui ne fournit pas de défis ou grande compensation si les possibilités de faire progresser dans le domaine sont disponibles. des programmes d'aide à l'éducation sont un avantage qui peut encourager un candidat du travail pour accepter un poste dans une organisation.

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