Sanctions fiscales pour un retrait d'un TSP Après avoir quitté

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Classification: Finances Personnelles| 07-13| étiquette: 1

Les employés fédéraux sont admissibles à de nombreux types de plans d'épargne-retraite. Une option disponible pour les deux travailleurs civils et militaires est un plan d'épargne d'épargne. Il est pas conçu comme un plan d'épargne-retraite primaire, mais plutôt comme un complément à d'autres options de retraite. Bien que les plans d'épargne d'épargne bénéficient la plupart des travailleurs fédéraux, des pénalités fiscales kick in lorsque vous vous séparez de l'emploi du gouvernement fédéral et de retirer votre argent.

Régimes enregistrés d'épargne Thrift

Un plan d'épargne d'épargne vous permet de mettre de l'argent dans un compte d'épargne retraite sans avoir à payer des impôts sur l'argent de votre salaire. Les taxes sont supprimées lorsque vous retirez votre argent de la TSP. Si vous choisissez, vous pouvez prendre un prêt auprès de votre TSP pour 5 ans; si vous utilisez l'argent pour acheter une maison, le prêt peut être remboursé sur 15 ans. Tous les prêts sont remboursés avec des prélèvements automatiques sur votre fiche de paye. Le montant d'argent que vous décidez de placer dans votre TSP doit être saisie comme un pourcentage de votre salaire sur la forme TSP-U-1. Votre employeur vous donnera la forme quand on vous offre le plan.

Options de retrait

Si vous avez été un employé du gouvernement fédéral dans l'emploi passé et le changement, vous pouvez garder votre TSP, mais vous ne pouvez pas être autorisé à contribuer plus de fonds. Vous pouvez retirer de l'argent avant de vous tourner 59 1/2, mais il ya une pénalité. Si vous laissez les fonds dans le compte jusqu'à ce que vous êtes 59 1/2, il n'y a pas de pénalité. Une fois que vous décidez sur un retrait, vous pouvez le prendre en un seul versement, comme une série de paiements sur votre vie ou dans une série de paiements dans une quantité spécifique. Différentes structures fiscales applicables à chaque type de retrait. Si vous prenez des paiements sur moins de 10 ans, vous êtes imposé au taux de distribution de renversement admissible. Si vous les prenez sur plus de 10 ans, vous êtes imposé sur la base des paiements périodiques.

Pénalités

Tout employé qui retraits d'un TSP avant qu'il est de 59 1/2 encourra une pénalité. Si vous avez 70 1/2, vous devez retirer la totalité du montant en Avril de l'année après que vous n'êtes plus un employé fédéral. Si vous retirez de l'argent à tout autre moment, vous encourez une pénalité. La pénalité est de 10 pour cent de l'argent que vous retirez. Cela pourrait être plus que vous avez gagné de l'intérêt pour une seule année. Si vous voulez éviter une pénalité, transférer votre TSP à un IRA éligibles. Roth IRA peut aussi vous sauver de sévères pénalités de retrait, mais vous aurez toujours à payer les taxes de transfert.

Pay exonéré d'impôt

Servir dans l'armée dans une zone de combat vous donne droit à l'exclusion de combat de l'impôt sur zone. Cela signifie que l'argent gagné dans une zone de combat jamais encourt la fiscalité fédérale. Si vous placez de l'argent de combat salaire dans votre TSP, il ne sera pas taxé lorsque vous le retirez, mais les contributions zone non-rémunération de combat sera toujours taxé. Votre argent sera affiché sur les documents officiels que les deux économies imposables et non imposables et sera distribué en tant que telle.

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