Sont IRA Comptes ERISA qualifiés?

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La loi fédérale Employee Retirement Income Security de 1974, ou de la loi ERISA, protège les économies des prestations de l'employeur, déterminées et les régimes à cotisations définies. exigences de reddition de comptes et de divulgation assurez-vous que les fiduciaires du régime, y compris l'administrateur et fiduciaire de la Plana € ™, adhèrent aux principes de conduite et informer les participants sur des choses comme les caractéristiques et le financement. Comme les seuls types d'IRA parrainés par l'employeur, IRA simple et la SEP étant les seuls plans ERISA qualifiés.

Plan de match d'épargne d'intéressement pour les employés

Un plan de match d'encouragement de l'épargne pour les employés (SIMPLE) IRA est un régime à cotisations déterminées parrainés par l'employeur conçu pour les très petites entreprises. Seules les entreprises employant jusqu'à 100 travailleurs qui ont gagné au moins 5000 $ au cours de l'année civile précédente peuvent offrir IRA SIMPLE.

L'institution financière servant au syndic de Plana € ™ gère les exigences de déclaration Internal Revenue Service. Exigences de déclaration Il n'y a pas de ERISA tenus financières fédérales pour IRA SIMPLE

Cependant, il ya des exigences de divulgation annuelle obligatoire ERISA. Elles consistent en une description sommaire et un avis d'élection. La description sommaire dit aux participants comment le plan fonctionne et donne un aperçu des changements à la structure de la Plana € ™ s ou de l'exploitation pour l'année à venir. L'avis d'élection énonce le droit d'une EmployeeA € ™ de faire ou de changer contributions salariales et indique si les cotisations patronales obligatoires seront sélectionnés ou non élective dans l'année à venir.

Employeur simplifié Pension IRA

Un employeur simplifié Pension (SEP) est un autre IRA, contribution de l'employeur-parrainé défini IRA. En tant que tel, il est également ERISA qualifié. Parce septembre IRA ont moins ERISA rapports et de divulgation d'exigences que la plupart des autres régimes à cotisations définies, y compris un 401 (k), les petites entreprises propriétaires uniques, partenariats et les sociétés à la recherche d'options moins complexes et coûteux régime de retraite souvent choisir cette option.

ERISA exigences pour les plans IRA SEP sont semblables à IRA SIMPLE. Le syndic de la Plana € ™ gère les exigences de déclaration de l'IRS et il n'y a pas ERISA exigences requises de rapports financiers fédéraux. Plans septembre ont également les mêmes besoins annuels ERISA de divulgation comme IRA SIMPLE.

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