What to Expect sur les tests d'évaluation de l'emploi de l'acier Nucor

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Classification: Entreprise| 05-18| étiquette: 0

Nucor Corp est l'un des plus grands en acier et de produits sidérurgiques des entreprises aux États-Unis de l'effectif de l'entreprise se compose de près de 12 000 employés, et des évaluations et des tests employés aider à déterminer les candidats les mieux adaptés pour l'emploi. L'accent sur le travail d'équipe est Nucor, et les évaluations de juger si les employés potentiels sont à la hauteur de la collaboration ainsi que de façon indépendante. évaluations de l'emploi sont donnés aux employés à tous les niveaux de la production et de bureau à la gestion administrative et le département.

Philosophie

Nucor se réfère à ses employés en tant que membres de l'équipe. La société prévoit la débrouillardise, l'initiative et la responsabilité de ses membres de l'équipe. Il emploie des travailleurs qui peuvent travailler sans le bénéfice d'une description de poste. Par conséquent, le seul but des tests d'évaluation de l'emploi Nucor est pas fondée sur les compétences. La société valorise d'autres caractéristiques des bons employés. questionnaires de test et de l'emploi à évaluer d'abord les caractéristiques Nucor gestionnaires d'embauche croient sont des exigences de base, tels que l'auto-motivation et la capacité à travailler de façon autonome.

Évaluation psychologique

Le leadership de Nucor met davantage l'accent sur les employés qui ont de bonnes habitudes de travail - l'entreprise offre une formation pour les travailleurs ayant une expérience limitée. Tout au long du processus de recrutement et de sélection de l'entreprise, Nucor engage les services de psychologues industriels d'identifier les caractéristiques des candidats qui correspondront dans la culture Nucor. Les psychologues exercent évaluations qui déterminent si un candidat possède les aptitudes, l'éthique de travail et les valeurs conformes à la philosophie de Nucor sur les entreprises. Cela étant dit, les employés dans certaines professions peuvent être testés sur leurs compétences professionnelles et prouesses.

Évaluation Detailer

Dessinateurs à Nucor sont responsables de la production des dessins que les processus de fabrication en détail. Conditions requises pour un emploi dans une position de detailer comprennent familiarité avec une application logicielle appelée Building Information Modeling. tests de BIM peut ne pas être nécessaire si le candidat utilise régulièrement l'application dans sa position actuelle. En outre, les dessinateurs sont censés être compétents avec le logiciel AutoCad, une application aussi utilisé par les architectes et les travailleurs qui manipulent des plans architecturaux.

Mécanique évaluation d'ingénieur

La réussite scolaire est la condition de base pour les ingénieurs mécaniques; Toutefois, les tests d'évaluation de l'emploi supplémentaire peut évaluer les connaissances des candidats des principes de la mécanique. Un ingénieur en mécanique pourrait également être soumis à des tests qui évalue ses capacités de leadership depuis un ingénieur Nucor finalement peut prendre des responsabilités managériales au long de sa carrière.

Over-the-route évaluation des camionneurs

Les travailleurs des transports de Nucor ont probablement tests d'évaluation de l'emploi le plus vaste de tous les employés de l'entreprise. US Department of Transportation des lignes directrices exigent que les employeurs qui embauchent des pilotes pour administrer des évaluations de dépistage des drogues strictes. En outre, les conducteurs doivent passer un examen physique DOT réglementés qui indique l'aptitude au travail, ainsi que des tests possible de déterminer si les pilotes sont familiers avec les règles de sécurité fédérale des transporteurs routiers.

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